干部用工合同5篇.docx

干部用工合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（干部）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是_________，主要工作职责是________。

2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工时制度。

2.乙方在试用期内，每周工作不超过_________小时。试用期满后，每周工作不超过_________小时。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

4.乙方享受国家及甲方规定的节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为_________元。试用期满后，每月工资为_________元。

2.甲方根据生产经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现、贡献大小，适时调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方按照国家和地方社会保险及公积金的相关政策，为乙方办理社会保险及公积金手续。

2.乙方需承担社会保险及公积金的个人缴费部分。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和保密信息保密，不得外泄或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方。违约金的具体数额按照乙方在甲方的实际工作年限计算，每满一年支付一个月的工资作为违约金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方。违约金的具体数额按照乙方在甲方的实际工作年限计算，每满一年支付一个月的工资作为违约金。若乙方未提前通知甲方解除劳动合同，违约金数额应增加一个月的工资。

3.甲乙双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.甲乙双方如有其他未尽事宜或协议条款与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（干部）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时、保质完成工作任务，并接受甲方的考核和评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据公司实际情况安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，具体请假和调休制度由甲方根据公司实际情况制定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资结构由甲方根据公司实际情况确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并确保乙方享有国家法律规定的各项社会保险待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获取的商业秘密、保密信息以及甲方公司的内部管理制度等保密内容保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相