论文写作及文献检索.ppt

（4）期刊及会议论文的检索 二、开题 1、开题报告的意义 确定题目可行，避免走弯路； 明确研究的基本方向和研究方法； 了解前人的工作。 二、开题 2、开题报告要回答的问题 要研究什么？ 为什么要做这项研究？ 打算如何做这项研究？ 二、开题 3、开题报告的具体内容（1000字） 课题的来源及意义； 国内外发展状况； 本课题的研究目标、研究内容； 研究方法、研究手段和进度安排； 实验方案的可行性分析和已具备的实验条件 主要参考文献。 三、资料收集 1、搜集的内容 经典论述与观点 相关理论 典型案例（直接或间接） 相关数据（直接或间接） 相关规定 具体而言，包括：专著、学术论文、学位论文、党政文件、统计资料与年鉴等 三、资料收集 2、资料收集的途径 图书馆 数据库 学位论文 Internet 调查研究 三、资料收集 3、搜寻资料的简便方法 按关键词检索； 按作者进行检索 借鉴最近的研究文献； 三、资料收集 4、最重要的网络资源 四、构思与提纲 管理类论文的基本论述方法为： 案例调查法 归纳演绎法 比较论证法 数量分析法 四、构思与提纲 常见的论文类型 综述性论文 论述性论文（立论性、驳论性） 对策性论文 四、构思与提纲 对策性论文一般的论证结构 提出问题：研究背景、意义、理论综述和研究方法 分析问题：现状分析（偏好的方面）、（理论分析部分）、存在的主要问题（不好的方面）、 原因分析 解决问题 对策、（理论支撑）、结论 五、初稿撰写 初稿撰写中的重要问题 学术性的语言（陈述性和判断性）； 论点必须是专业化的理性认识； 注意资料出处，并及时标明； 注意资料的取舍和安排，不要重复； 严禁抄袭！ 六、格式与定稿 天津大学关于本科生学位论文统一格式的规定 学习动物精神 11、机智应变的猴子：工作的流程有时往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味 地接受工作的交付， 只能学到工作方法 的皮毛，能思考应 变的人，才会学到 方法的精髓。 学习动物精神 12、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办才能有助于更好的处理事情的方法。在工作上善解人意， 会减轻主管、共 事者的负担，也 让你更具人缘。 论文写作与文献检索 温丹辉 天津大学管理学院 前言： 论文写作的意义。 请回答3个问题 1、为什么要读书？ 2、怎样读书才有用？ 3、最有效的思考方式是什么？ ——鲁迅，少读中国书，做好事之徒， 1926年10月14日，于厦门大学群贤楼礼堂 课程主要内容 一、论文写作程序 二、基本的文献检索方法 三、规范的论文格式 课程成绩：平时成绩：50%；课程论文：50% 一、选题 一、选题： 1、选题的重要性 提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因为，解决一个问题也许仅仅需要数学上或者实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧问题，却需要创造力和想象力，而且标志着科学的真正进步。 ——爱因斯坦 一、选题 2、本科生毕业论文选题原则 符合所学专业学科范围的要求； 具有研究价值； 有能力解决的问题(熟悉、容易查资料)； 难易适当，如有可能，尽量小一些； 尽可能符合自己的兴趣； 一、选题 3、有价值的研究题目 研究得较少的题目； 社会和学科亟待解决的问题； 应用性强； 交叉领域； 在理论和应用上有所突破的命题； 一、选题 4、限定题目的方法 从某一专业或职能出发； 从某一范围进行论述； 确定研究角度； 辨析不同因素间的关系。 一、选题举例 1、ⅹⅹ公司营销渠道研究 2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 3、ⅹⅹ公司流程改善研究 4、某企业品牌战略分析 5、某行业竞争战略分析 6、民营企业的人力资源管理战略研究 7、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究 8、私营企业吸引人才的策略分析 9、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨 10、论网络时代的企业与顾客关系 好的题目，并不是拍脑瓜想出来的，而是需要大量的文献调研！ 二、文献调研 （一）文献调研的目的和意义 文献调研的根本目的是： （二）文献调研的基本过程 1、确定主题后的文献调研 利用综述类文献 2、确定题目后的文献调研 3、文献分类及检索工具 （1）按载体形式分： 印刷型文献 微缩型文献 声像型文献 电子文献等 （2）按文献类型分 (1)期刊文章（文献类型标识：J) [序号]主要责任者．题名[J]．刊名，年，卷（期）：起止页码． [1]Liu G J，Yang P Y，Zhang W et al．Research on separation of minor elements from coal during combustio