管理学原理-第二章 管理溯源19课件讲解.pptx

第二章管理溯源主讲人：岳光管理学原理

工程造价目录/CONTENT01管理理论萌芽02古典管理理论03行为管理理论04现代管理理论

现代管理理论PART04

现代管理理论1.现代管理理论的丛林学派代表人物基本思想主要观点权变理论学派[美]卢桑思、[英]伍德沃德不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法，强调管理要根据环境随机应变。（1）环境变量和管理变量之间存在着函数关系，即权变关系。（2）如果环境条件一定，为了更快实现目标，必须采用与之相适应的管理原理、方法和技术。（3）管理模式不是一成不变的，要根据组织的实际情况选择最适宜的管理模式。

现代管理理论1.现代管理理论的丛林学派代表人物基本思想主要观点信息沟通学派[美]李维斯，代表作《沟通联络类型对群体绩效的影响》；申农、韦弗，代表作《沟通联络的数理统计理论》把管理人员看成是一个信息中心，围绕这个概念来形成管理理论。（1）管理人员的作用就是接收、存储、发出信息，每一位管理人员的岗位如同一个电话交换台。（2）强调计算机技术在管理活动和决策中的应用，强调计算机科学同管理思想和行为的结合。

现代管理理论1.现代管理理论的丛林学派代表人物基本思想主要观点社会技术系统学派[英]特里斯特，代表作《社会技术系统的特性》、《长壁采煤法的某些社会学的和心理学的意义》要解决管理问题，只分析社会协作系统是不够的，还必须分析研究技术系统对社会的影响以及对个人的心理影响。（1）管理绩效不仅取决于人们的行为态度及其相互影响，而且也取决于人们工作所处的技术环境。（2）管理人员的主要任务之一就是确保社会协作系统与技术系统的相互协调。

主讲人：岳光谢谢观看