2025年苗圃技术员职务聘用合同样本.docx

2025年苗圃技术员职务聘用合同样本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

职务名称：苗圃技术员

职责：负责苗圃的日常技术管理工作，包括苗圃规划、种植、养护、病虫害防治等。

2.工作要求

乙方应具备相关领域的专业知识，能够独立完成苗圃技术管理工作。

乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方制定的规章制度。

乙方应保证所提供的技术方案和措施符合苗圃生产实际需求，确保苗圃生产质量和效益。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要提前解除合同，但需提前______个月书面通知乙方。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的苗圃工作地点履行职责。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。

2.福利

乙方享有国家规定的五险一金等社会保险待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，需提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据苗圃生产需要调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作保障和安全防护措施。

义务：

遵守苗圃的工作纪律，服从甲方的管理。

认真履行岗位职责，确保苗圃生产的顺利进行。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。

对工作表现不佳或违反工作纪律的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。

任何一方在合同期内因故需要终止合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，需提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______