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考勤休假工作方案
1.引言
为了保证公司的正常运转，加强员工管理，提高工作效率，制定本考勤休假工作方案。该方案是员工管理的重要组成部分，涵盖考勤、休假的流程和要求。
2.考勤管理
2.1员工考勤管理
公司采用打卡机管理员工的考勤情况。考勤时间为每天上午8点30分至下午5点30分，中午12点至1点休息。员工每天应按时到达公司，签到打卡。若迟到，则应在打卡记录上标注迟到时间，并扣除相应的工资或调休。
2.2考勤审批管理
员工请假、出差等事宜需要提前三天向领导进行申请，并填写相关的请假、出差申请单。领导审核通过后，交由人力资源部门审核，最终通知相关部门安排工作。
2.3异常情况的处理
若员工出现病假或其他特殊情况，应及时向领导和人力资源部门请假，并填写请假单，相关部门应及时做好备案工作，给予合理安排。
3.休假管理
3.1休假种类
公司规定员工有带薪年假、法定假日、探亲假、丧假和病假等假期。其中带薪年假须在公司规定的时间内使用完，否则将清空。
3.2假期的申请和批准
员工应提前三天进行申请并经领导和人力资源部门同意，方可申请相应假期。在休假期间，员工必须保持良好的沟通，及时更新工作进度，确保不耽误工作进度。
4.工作流程
4.1申请假期
员工按规定时间提出假期申请，并附上相关证明材料，提交给领导审批。领导在审核后，将请假单交由人力资源部门审核，最终通知相关部门进行工作安排。
4.2完成假期
员工在完成假期后，须在第一时间向领导和人力资源部门提出工作总结，并及时复工。
5.结语
以上是公司考勤休假工作方案，各部门应认真遵守执行，确保员工的正常工作和假期生活，以保障公司业务的顺利开展。
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