劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南.docxVIP

PAGE

1-

劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南

第一章绪论

第一章绪论

(1)劳动与社会保障专业作为一门跨学科领域，旨在培养具备劳动保障、社会保障以及人力资源管理等方面知识和技能的专业人才。近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动与社会保障问题日益凸显，已成为社会关注的焦点。据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保人数分别达到10.3亿、13.6亿、2.2亿、2.4亿和1.9亿。这些数据充分说明，劳动与社会保障工作在我国社会稳定和经济发展中扮演着重要角色。

(2)在全球范围内，劳动与社会保障领域的挑战也日益复杂。例如，随着人口老龄化加剧，养老金支付压力增大，社会保障体系的可持续性受到考验。据世界银行报告，预计到2050年，我国65岁及以上老年人口比例将达到30%，这将给社会保障体系带来巨大压力。此外，劳动市场结构的变化，如灵活就业和远程工作的兴起，也对传统的劳动保障制度提出了新的要求。以美国为例，2019年，美国灵活就业人数占总劳动力的比例达到16.4%，这一趋势在全球范围内逐渐蔓延。

(3)本论文旨在探讨劳动与社会保障领域中的关键问题，并提出相应的政策建议。通过对国内外相关政策的分析，结合实际案例，本论文将重点关注以下几个方面：一是劳动与社会保障政策的演变及趋势；二是劳动与社会保障领域的实际问题及挑战；三是劳动与社会保障政策的创新与实施策略。通过对这些问题的深入研究，本论文将为我国劳动与社会保障事业的发展提供有益的参考和借鉴。

第二章劳动与社会保障专业相关理论与政策研究

第二章劳动与社会保障专业相关理论与政策研究

(1)劳动与社会保障专业涉及众多理论，主要包括劳动经济学、社会保障学、人力资源管理、劳动法等。劳动经济学研究劳动市场供求关系、工资决定、就业与失业等基本问题，为理解劳动与社会保障政策提供理论基础。社会保障学则关注社会保障体系的设计、运行和管理，探讨如何通过社会保障政策实现社会公平与稳定。人力资源管理则侧重于员工招聘、培训、绩效管理等方面，对劳动与社会保障政策实施过程中的企业人力资源管理具有重要意义。劳动法作为调整劳动关系的基本法律，对保障劳动者权益、规范劳动关系具有重要作用。

(2)在政策研究方面，劳动与社会保障政策主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险政策旨在确保老年人基本生活需求，减轻家庭负担，促进社会和谐。医疗保险政策通过建立多层次医疗保障体系，提高人民群众医疗保障水平。失业保险政策旨在保障失业人员基本生活，减轻失业压力。工伤保险政策则保障因工受伤、患病或死亡的劳动者及其家属的基本权益。生育保险政策则关注女性劳动者的生育权益，保障其生育期间的权益。

(3)近年来，我国劳动与社会保障政策研究取得了显著成果。一方面，政策研究不断深化，形成了较为完善的理论体系。如《中华人民共和国社会保险法》的颁布，标志着我国社会保障体系建设进入了一个新的阶段。另一方面，政策研究紧密结合实际，针对我国劳动与社会保障领域存在的问题，提出了一系列创新性政策建议。例如，推动养老保险制度改革，实现养老保险全国统筹；加强医疗保险基金管理，提高基金使用效率；完善失业保险制度，提高失业保险待遇水平等。这些研究成果为我国劳动与社会保障事业的发展提供了有力支持。

第三章劳动与社会保障领域的实际问题分析

第三章劳动与社会保障领域的实际问题分析

(1)在劳动与社会保障领域，一个显著问题是养老保险制度的可持续发展。据国家社会保险基金管理局数据，截至2021年，我国城镇职工基本养老保险基金累计结余6.8万亿元，但基金支出增长速度超过了收入增长速度，部分地区基金支付压力较大。例如，广东省2019年养老保险基金缺口达到417亿元。此外，随着人口老龄化加剧，未来养老保险基金支付压力将进一步加大。

(2)医疗保险制度面临的挑战也颇为严峻。据国家医保局统计，2020年我国城乡居民基本医疗保险参保人数达到13.6亿，医保基金支出超过2.4万亿元。然而，由于医疗费用不断上涨，医疗保险基金支出压力增大。以北京市为例，2019年医疗保险基金支出同比增长16.2%，而基金收入仅增长11.3%。这种情况导致部分地区医疗保险基金出现赤字，影响了医疗保险制度的稳定运行。

(3)失业保险制度在应对失业问题方面也存在一些难题。据人力资源和社会保障部数据，2020年全国城镇登记失业人数为986万人，比2019年增加55万人。尽管失业保险基金支出有所增加，但部分地区的失业保险基金仍然面临压力。以浙江省为例，2019年失业保险基金支出达到224亿元，同比增长19.8%，而基金收入仅增长8.5%。此外，失业保险制度的覆盖面和待遇水平仍有待提高，以更好地保障失业人员的