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湖南省高级政工师考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于社会主义核心价值观的内容？

A.富强B.民主C.和谐D.专制

答案：D

2.党的十九大报告中提出，新时代我国社会主要矛盾是：

A.人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾

B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

C.经济基础与上层建筑之间的矛盾

D.生产力和生产关系之间的矛盾

答案：B

3.下列哪项不是思想政治工作的基本原则？

A.理论联系实际B.疏导结合C.因材施教D.以罚代教

答案：D

4.在思想政治工作中，下列哪项属于情感激励法？

A.目标激励B.物质激励C.表扬激励D.情感关怀

答案：D

5.下列哪项不属于企业文化建设的核心内容？

A.企业精神B.企业制度C.企业产品D.企业价值观

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分）

6.思想政治工作的主要任务包括：

A.提高员工思想觉悟

B.稳定员工队伍

C.促进企业文化建设

D.提高企业经济效益

E.增强员工凝聚力

答案：ABCE

7.下列哪些属于思想政治工作的基本方法？

A.谈心谈话

B.典型示范

C.情感关怀

D.经济处罚

E.宣传教育

答案：ABCE

8.企业文化建设的重要作用包括：

A.提升企业形象

B.增强企业凝聚力

C.提高员工素质

D.促进企业发展

E.降低生产成本

答案：ABCD

9.下列哪些属于社会主义核心价值观的基本内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善

E.勤奋

答案：ABCD

10.下列哪些行为有助于构建和谐劳动关系？

A.尊重员工合法权益

B.提供良好的工作环境

C.加强企业民主管理

D.建立健全劳动争议处理机制

E.降低员工工资待遇

答案：ABCD

三、简答题（每题10分，共30分）

11.简述思想政治工作在企业管理中的重要作用。

答案：

思想政治工作在企业管理中具有重要作用，主要体现在以下几个方面：

1.凝聚人心：通过思想政治工作，增强员工的归属感和认同感，形成团结一致的工作氛围。

2.激发动力：通过思想引导，激发员工的积极性和创造性，提升工作效率。

3.化解矛盾：通过沟通协调，及时化解员工之间的矛盾和冲突，维护企业稳定。

4.塑造文化：通过宣传教育，培育和践行企业核心价值观，塑造积极向上的企业文化。

5.促进发展：通过提升员工思想素质，促进企业整体素质的提升，推动企业持续健康发展。

12.如何有效开展企业员工的思想政治工作？

答案：

有效开展企业员工的思想政治工作，可以从以下几个方面入手：

1.深入了解员工：通过谈心谈话、问卷调查等方式，了解员工的思想动态和需求。

2.加强宣传教育：利用多种形式，如讲座、培训、宣传栏等，普及社会主义核心价值观和企业文化。

3.注重情感关怀：关心员工的生活和工作，解决实际困难，增强员工的归属感。

4.开展丰富活动：组织各类文体活动、团队建设活动，增强员工的凝聚力和向心力。

5.树立典型榜样：通过表彰先进、树立典型，激励员工向榜样学习，形成积极向上的氛围。

6.建立健全机制：建立和完善思想政治工作制度，确保工作常态化、规范化。

13.简述社会主义核心价值观在企业文化建设中的具体体现。

答案：

社会主义核心价值观在企业文化建设中的具体体现如下：

1.爱国：企业倡导爱国主义精神，鼓励员工为国家发展贡献力量，支持国家重大战略。

2.敬业：培养员工的爱岗敬业精神，树立职业荣誉感，提升工作质量和效率。

3.诚信：坚持诚信经营，树立企业良好信誉，倡导员工诚实守信，维护企业声誉。

4.友善：营造和谐友善的企业氛围，倡导员工互帮互助，建立良好的人际关系。

5.公正：坚持公平公正的原则，在员工晋升、薪酬等方面做到公开透明，维护员工合法权益。

6.法治：依法治企，建立健全各项规章制度，确保企业运营合法合规。

四、论述题（15分）

14.结合实际，谈谈如何通过思想政治工作促进企业和谐发展。

答案：

通过思想政治工作促进企业和谐发展，需要从以下几个方面入手：

1.强化思想引领：通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的理想信念和责任感。可以通过定期组织学习党的方针政策、开展形势教育等方式，提升员工的思想觉悟。

2.构建和谐劳动关系：通过思想政治工作，化解员工之间的矛盾和冲突，促进员工之间的团结协作。建立健全劳动争议处理机制，及时解决员工诉求，维护员工合法权益，构建和谐的劳动关系。

3.提升员工综合素质：通过开展各类培训、讲座等活动，提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的职业竞争力，促进员工个人与企