2025年美发店员工团队管理与激励合同.docx

2025年美发店员工团队管理与激励合同

甲方（采购方）：

甲方名称：美发店名称

甲方地址：美发店地址

甲方联系方式：美发店联系方式

法定代表人（如有）：美发店法定代表人

乙方（供应方）：

乙方名称：员工团队管理公司名称

乙方地址：员工团队管理公司地址

乙方联系方式：员工团队管理公司联系方式

法定代表人（如有）：员工团队管理公司法定代表人

一、员工团队管理描述

1.管理内容

a.员工招聘与培训

b.员工绩效考核与激励

c.员工关系协调与沟通

d.员工职业发展规划

2.管理要求

乙方应确保提供的管理服务符合甲方美发店的经营需求，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

乙方保证所提供的管理服务在合同期间内，能够有效提升甲方美发店的业绩和客户满意度。

二、管理数量与价格

1.管理数量

乙方将为甲方提供为期一年的员工团队管理服务。

2.管理单价与总价

管理服务的单价为______元/月，合同总价为______元（大写：______）。

三、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内开始提供员工团队管理服务。

2.交货地点

乙方将在甲方美发店现场提供管理服务。

四、包装与运输

1.包装要求

乙方提供的管理服务无需包装。

2.运输责任

乙方提供的管理服务无需运输。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工团队管理服务进行评估和监督，如发现服务不符合要求，有权要求乙方进行改进。

有权根据员工表现和团队需求调整管理方案，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付乙方提供服务的费用。

为乙方提供必要的信息和配合，确保服务顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、内容和方法提供员工团队管理服务。

对甲方提供的与员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在提供服务前应对服务计划进行自检，确保服务符合合同要求。

甲方在收到服务后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目评估的方式。

2.验收标准

评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及甲方满意度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整服务计划等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据员工团队管理服务的进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝乙方提供的服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、服务费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、内容或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但