2025年美发店员工服务协议范本.docx

2025年美发店员工服务协议范本

甲方（美发店）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容

1.服务岗位

乙方应在甲方指定的美发店担任美发师岗位，负责为客户提供美发服务。

2.服务标准

乙方应按照甲方规定的服务流程、操作规范和行业标准提供服务，确保服务质量。

二、服务期限

1.服务起始时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内开始提供服务。

2.服务期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪资待遇

1.薪资构成

乙方薪资由基本工资、提成、奖金等构成。

2.薪资支付

甲方每月______日前支付乙方上月薪资，具体支付方式为______。

四、协议解除

1.协议解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）甲方因经营需要调整岗位，乙方不服从安排；

（3）协议约定的其他解除条件。

2.解除程序

协议解除需提前______个工作日书面通知对方，并办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或采取相应措施。

有权根据经营状况调整服务内容，但应提前通知乙方，并确保乙方有合理的工作安排。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。

按照协议约定支付乙方薪资，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在服务过程中提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守甲方的工作规章制度，保证服务质量。

积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

六、服务监督与评估

1.监督方式

甲方将通过客户满意度调查、服务质量检查等方式对乙方的工作进行监督。

乙方应积极配合甲方的监督工作，如实反映工作情况。

2.评估标准

服务评估标准以本协议约定的服务内容、质量要求以及行业标准为准。

甲方将对乙方的服务进行定期评估，并将评估结果与乙方的薪资待遇挂钩。

七、薪资待遇与支付

1.薪资构成

乙方薪资由基本工资、提成、奖金等构成，具体构成由双方在协议中约定。

2.薪资支付

甲方每月______日前支付乙方上月薪资，具体支付方式为______。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应提前______个工作日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定提供服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前离职，应提前______个工作日通知甲方，并按照协议约定支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章