2025年美发店员工劳动合同解除协议.docx

2025年美发店员工劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议解除原因

1.解除原因说明

甲方因______（具体原因，如业务调整、合同到期等）决定与乙方解除劳动合同。

2.解除方式

双方同意通过协商一致的方式解除劳动合同。

二、协议内容

1.工作岗位

乙方在甲方担任的岗位为______（具体岗位）。

2.解除时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自即日起解除。

3.经济补偿

甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。

4.工作交接

乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、协议终止后的权利义务

1.乙方权利

乙方有权要求甲方支付协议约定的经济补偿金。

2.乙方义务

乙方应遵守国家相关法律法规，不得因劳动合同解除而损害甲方的合法权益。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

本协议争议解决地点为______（具体地点）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用。

为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的履行

1.工作时间与休息休假

乙方应按照甲方规定的工时制度工作，甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间不得迟于每月的______日。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.解除

除法定解除情形外，任何一方解除劳动合同，必须提前______个工作日通知对方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

本协议争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______