加油站职业卫生管理制度13项.docxVIP

总则：为了加强加油站职业卫生管理，保障员工身体健康，提高工作环境质量，制定本制度。本制度适用于所有加油站员工。

职责分工：加油站负责人负责制定和实施职业卫生管理制度，保障员工职业卫生权益，定期组织职业卫生培训和宣传；负责加油站员工的职业病危害因素监测和评估，确保工作环境符合职业卫生标准；每个员工负责遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护设备，参与职业卫生培训和宣传。

职业病防护：加油站负责人应确保加油站工作环境符合职业卫生标准，包括对加油区域和工作间的通风、排气、除尘设施的设立和使用；加油站负责人应定期组织职业病危害因素监测和评估，对潜在的职业病危害因素采取相应的防护措施；每个员工应正确佩戴个人防护设备，如口罩、耳塞等，并定期更换和清洗；加油站负责人应提供充足的清洁用品，保证员工可以及时清洁和清洗个人防护设备和工作衣物。

职业卫生培训和宣传：加油站负责人应定期组织职业卫生培训，包括职业病防护知识的学习和普及，员工的相关责任和义务，个人防护设备的正确使用方法等；加油站负责人应定期进行职业卫生宣传，包括张贴宣传海报，发放宣传材料，提供相关咨询和指导等。

职业健康监护：加油站负责人应建立员工健康档案，并定期进行职业健康体检和监测；加油站负责人应定期检查员工的职业卫生知识和个人防护设备的使用情况，并对不符合要求的情况进行纠正和指导。

职业事故处理：如发生职业病或意外事故，加油站负责人应立即采取相关紧急救护措施，并报告相关部门；加油站负责人应定期组织职业事故应急演练，提高员工对突发情况的应变能力。

职业卫生检查：加油站负责人应定期进行职业卫生检查，包括工作环境的空气质量、噪音、粉尘、有毒有害物质等指标的检测；加油站负责人应及时整改和改善职业卫生检查中发现的问题，确保工作环境符合职业卫生标准。

奖惩制度：对于职业卫生管理工作突出的员工，加油站负责人应给予表扬和奖励；对于违反职业卫生管理制度的行为，加油站负责人应依法进行处理，并采取相应的纠正和教育措施。

附则：加油站负责人应定期进行职业卫生管理制度的审查和更新，及时跟进相关法规法律的变化，确保制度的有效性和适应性；员工应密切关注相关的职业卫生知识和规定，不断提升职业卫生意识和自我保护能力。

监护对象：本加油站的全体员工。

监护方式：通过对监护对象开展有策略，有方案、有组织的健康检查，依据健康检查结果进行评定与分析，确定员工健康情况，制定相应的监护措施以实现员工的健康监护。

健康检查类别：就业前健康检查；定期健康检查；应急性健康检查。

检查项目和周期：就业前健康检查包括胸透、乙肝六项检查。女员工增加妇科病检查；定期健康监护项目和周期按员工年龄段确定检查项目和周期。