2024年版江苏事业单位聘用合同6篇.docx

2024年版江苏事业单位聘用合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位电话]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》《江苏省事业单位聘用合同管理办法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好沟通共同订立本聘用合同。本合同自双方签订之日起生效，并受法律保护。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方行为，确保事业单位的正常运作。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事以下岗位工作：[具体岗位及职务]。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求详见附件一。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。具体工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。如有变动，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家和江苏省的有关规定，支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资标准和福利待遇详见附件二。甲方有权根据单位发展和实际情况调整薪酬结构，但须保证乙方的工资待遇不低于国家和江苏省规定的最低标准。

五、社会保险与公积金

甲方应按照国家和江苏省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照甲方的相关规定执行。社会保险与公积金的缴纳情况详见附件三。

六、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作或从事损害甲方利益的活动。竞业限制的具体范围和期限详见附件四。

七、知识产权归属与职务成果奖励

甲乙双方共同确认，乙方在受聘期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件完成的智力成果均为甲方的职务成果。其知识产权归属甲方所有。对于乙方的职务成果，甲方应按照国家有关规定给予奖励和认可。具体奖励政策详见附件五。

八、违约责任与纠纷解决方式

（注：此合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况调整并咨询专业法律人士进行审核。）

篇2

甲方（聘用单位）名称：江苏省人民政府办公厅

乙方（受聘人员）姓名：张三

性别：男

民族：汉族

学历：本科

学位：学士

毕业院校：南京大学

专业：计算机科学与技术

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方（受聘人员）身份证号：12345678901

住址：江苏省南京市鼓楼区湖南路123号

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作岗位及职责

1.工作岗位：乙方将在甲方担任计算机维护与管理岗位。

2.职责与义务：乙方需严格遵守甲方的规章制度，确保计算机系统的稳定运行，包括但不限于系统升级、病毒防护、数据备份等。

三、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方在试用期的基本工资为人民币XX元/月，试用期满后，基本工资将调整至人民币XX元/月。

2.奖金与津贴：乙方在正式聘用期内，根据工作表现，可享受相应的奖金和津贴。具体标准由甲方人力资源部门制定。

3.社会保险与公积金：甲方将按照国家和江苏省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和公积金。具体缴费比例和流程由甲方人力资源部门负责解释。

四、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方需严格遵守甲方的考勤制度，确保每日工作时间不少于XX小时，每周工作时间不少于XX天。具体考勤规定由甲方人力资源部门制定。

2.请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，需提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。具体请假流程由甲方人力资源部门负责解释。

3.保密义务：乙方在甲方工作期间，需严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。具体保密规定由甲方人力资源部门制定。

五、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：如需变更