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员工罚款合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，乙方同意受甲方雇佣，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间违反劳动纪律、规章制度等事项的罚款事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、罚款事项

1.乙方在甲方工作期间，如有以下行为之一，甲方有权对乙方进行罚款：

（1）违反国家法律法规、政策及甲方规章制度，给甲方造成经济损失或不良影响的；

（2）违反甲方劳动纪律，影响正常工作秩序的；

（3）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的；

（4）故意损害甲方财产或设施，给甲方造成损失的；

（5）违反甲方保密规定，泄露甲方内部信息的；

（6）其他违反甲方规章制度的行为。

2.罚款金额：根据违反事项的严重程度，罚款金额由甲方根据实际情况确定。

二、罚款程序

1.甲方发现乙方有违反本合同第一条约定的行为时，应立即向乙方发出书面警告，并告知罚款金额。

2.乙方在接到警告后，应在规定的时间内改正错误，并支付罚款。

3.乙方未在规定时间内改正错误或支付罚款的，甲方有权采取进一步措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

三、罚款支付

1.乙方应在接到罚款通知后，按照规定的时间和方式支付罚款。

2.乙方未在规定时间内支付罚款的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

五、合同解除

1.乙方在甲方工作期间，如连续两次违反本合同第一条约定的行为，甲方有权解除本合同。

2.甲方在乙方违反本合同第一条约定的行为给甲方造成重大损失时，有权解除本合同。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，乙方同意受甲方雇佣，丙方作为乙方工作期间违规行为的监督和执行主体，三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间违反劳动纪律、规章制度等事项的罚款事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方在甲方工作期间的行为，确保乙方遵守国家法律法规、政策及甲方规章制度。

2.丙方有权对乙方的违规行为进行记录，并提出书面警告。

3.丙方有权根据违规行为的严重程度，提出对乙方的罚款金额建议。

4.丙方有权协助甲方对乙方的罚款进行执行，包括但不限于从乙方工资中扣除罚款。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权依据本合同及丙方的建议，对乙方的违规行为进行罚款。

2.甲方有权根据乙方的违规行为及罚款金额，对乙方的工资、奖金等福利进行调整。

3.甲方有权在乙方连续两次违规或造成重大损失时，解除与乙方的劳动合同。

4.甲方有权要求乙方支付因违规行为给甲方造成的全部经济损失。

5.甲方有权对丙方的监督工作进行监督，确保丙方履行合同约定的责任。

三、乙方义务与违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方应接受甲方及丙方的监督，积极配合违规行为的调查和处理。

3.乙方应在接到罚款通知后，按照规定的时间和方式支付罚款。

4.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付罚款、赔偿损失等。

5.乙方如不履行支付罚款的义务，甲方有权依法采取强制措施，包括但不限于申请法院强制执行。

四、第三方权益与限制

1.丙方有权获得乙方违规行为的罚款收入，作为其监督工作的报酬。

2.丙方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得滥用职权。

3.丙方不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私和商业秘密。

4.丙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、合同解除

1.乙方连续两次违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.乙方给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。