简单解除劳动合同协议书范例6篇.docx

简单解除劳动合同协议书范例6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因以下原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在履职过程中存在重大过失或故意损害甲方利益；

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。

二、解除时间

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作，并配合甲方进行工作交接。

3.甲方应当向乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

4.乙方应当返还甲方提供的劳动工具、设备、车辆等财产，并赔偿因故意或重大过失给甲方造成的经济损失。

5.甲方有权要求乙方返还因签订劳动合同而获得的培训费用、差旅费用等。

6.乙方有权要求甲方返还因签订劳动合同时给予的保证金、抵押物等财产。

7.双方应当保守解除劳动合同过程中的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.双方应当共同协助对方处理解除劳动合同后的相关事宜。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，应当向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.如果乙方违反本协议的约定，应当向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

4.违约方应当在违约发生后10个工作日内向另一方支付违约金和赔偿金。

五、争议解决

1.如果双方因解除劳动关系产生争议，应当首先通过协商解决。如果协商不成，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法达成和解，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法使双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规的规定，不得采取过激行为或侵犯对方合法权益。

3.争议解决期间，双方应当继续履行本协议的约定，不得擅自变更或解除本协议。如果一方违约，违约方应当承担违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方、乙方和劳动争议调解委员会各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如果协商不成，可以提交劳动争议调解委员会进行调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法使双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，应当提交甲方进行解释和说明。

4.本协议终止后，不影响本协议的效力及违约责任的承担。如果一方违约，违约方应当承担违约责任。

5.本协议约定的事项与法律法规的规定相抵触的，以法律法规的规定为准。但法律法规规定需要协商约定的除外。

6.本协议约定的违约金和赔偿金数额不合理的，经双方协商可以调整。但调整后的数额应当以实际损失为基础进行确定。

7.如果一方存在欺诈、胁迫等不正当手段迫使另一方签订本协议的情况，该协议无效。但受损害方应当自知道或应当知道受损害之日起一年内提出异议。否则视为协议有效。

篇2

协议编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：

公司名称：XXXXXX

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：

姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号：XXXXXX

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于：

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任XX岗位的工作；

2.因XXXX原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同；

3.乙方同意甲方解除劳动合，并愿意遵守甲方的相关规章制度和法律法规。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间

1.甲方与乙方解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应在解除劳动合同当日办理完毕工作交接手续，包括但不限于未完成的工作、公司财物等。

二、劳动报酬及福利

1.甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情