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劳动合同电子版劳动合同电子版8篇

篇1

电子版劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方因生产经营需要，有权变更乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方的工作岗位如有变动，甲方应书面通知乙方，并对新岗位进行培训或调整。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每日工作[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[月工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。工资发放形式为[发放形式]，即每月[发放时间]发放。

2.乙方如因病、事假等原因未能出勤，甲方有权按照公司规定对乙方的工资待遇进行调整。具体调整办法按甲方规定执行。

3.乙方如在法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期期间未能出勤，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资。具体支付标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的待遇。具体待遇及支付标准按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的病假待遇。具体待遇及支付标准按甲方规定执行。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资。具体支付标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具的种类、数量及使用方法按甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方如患有职业病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇和治疗。具体待遇和治疗方案按甲方规定执行。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的安全生产条件和设施，保障乙方的生命安全和身体健康。具体安全生产条件和设施的要求及维护措施按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度或因病不能胜任工作等原因，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面通知应提前三日送达乙方本人或其家属或邮寄至乙方户籍所在地或指定地址。

4.乙方如因病或非因工负伤等原因不能继续从事原工作或因客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行时，甲方可以解除劳动合同或变更乙方的工作岗位。解除劳动合同或变更工作岗位的书面通知应提前三日送达乙方本人或其家属或邮寄至乙方户籍所在地或指定地址。

5.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

6.乙方在劳动合同期满后不再续订或因故被解除劳动合同时，甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体支付标准和计算方法按甲方规定执行。

7.乙方在解除或终止劳动合

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劳动合同

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）信息

姓名：____