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实用的培训计划模板锦集（通用34篇）

实用的培训计划模板锦集篇1

为充分发挥共青团在党与青之间的纽带作用，加强团组织建设，加强我系系

干的礼仪知识和提高自身素养，建设一支政治坚定、思想先进、作风正派，能力较

强、勤奋好学、甘于奉献的系干队伍。为此我组织部在系团总支的指导下举行这次

干部培训

一、培训目的：

提高个人素质和礼仪水平，培养出具有代表性和模范作用的系干队伍。使他们

在所有人文系同学中起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大同学为学院的`

建设发展服务。

二、培训主题：

“以礼为先、全面发展”

三、培训时间：

XX11月7日（星期三）

四、培训对象：

人文教育系团总支学生分会全体干部

五、培训地点：

105教室

六、出席嘉宾：

人文教育系团总支书记贺炜城老师，政治辅导员邹序贵老师，人文教育系团总

支副书记王昕，人文教育系学生分会主席丁育成，人文教育系团总支学生分会各部

门部长。

七、培训内容：

集体授课（礼仪常识）、小组交流讨论、关于礼仪方面的知识竞答、现场礼仪

教导。

希望通过这次培训，能扩充干部的礼仪知识，加强干部的精神面貌，加强团员

的思想政治素养，为今后的更加有效更有成绩的工作打下坚实的基础。预祝本次的

系干培训取得圆满成功。

人文教育系团总支组织部

XX11月6日

实用的培训计划模板锦集篇2

根据《xx公司20xx-20xx员工培训工作规划》及集团和公司度两级职代会

精神和重要工作安排，按照企业改革和发展的需要，制定本培训工作计划。

一、指导思想

承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，按照卓越绩效管理模

式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精细管理、降本增效、改革转

型等方面开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素质和技能。

二、培训项目实施重点

（一）全员职业品格轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实

践活动，继续组织开展全员职业品格轮训，培训形式和内容将按照集团相关要求，

结合公司实际确定，本度计划240人参训。各单位要解决好工学矛盾，按计划组

织人员参训；政工部与人力资源部统筹协调、精心组织，确保轮训活动顺利开展并

获得理想效果。

（二）深入开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用，引领公司

内部培训深入有效开展，从xx开始，公司组织启动“我是管理者，我是好讲

师”活动（活动方案见附件2），要求公司管理技术人员每新开发不少于2学时的

培训课程，并在公司相应的范围内开展内部培训，公司进行管理、考核和激励。各

单位要继续按照员工度培训不少于40学时的标准，开展形式多样的内部培训，进

一步提升员工的操作技能、安全意识和职业精神等。

（三）重点岗位人员培训。继续以专业院校为培训基地，派出一线管理、安全

环保、设备管理、技术维修等岗位人员参加专题培训，逐步实现重点岗位人员专业

知识的全员轮训；组织部分人员进行港口业界同行的考察对标学习，获取先进生产

工艺、管理模式等；继续依托设备生产厂家和相关专业机构，采取“请专家”、

“进厂家”等方式，加大自主维修队伍的培育和整体能力提升。

（四）管理类专项培训。紧紧围绕公司改革发展的需要，外聘专家学者来公

司，在宏观形势、管理思维、能力素养以及专业管理等方面组织专项培训；组织部

分重点岗位管理人员参加专业管理培训和业务考察，切实做好培训成果分享和效果

转化。

（五）职业技能鉴定培训。按照《xx公司xx职业技能培训与考核鉴定计

划》，组织相应岗位员工参加电动装卸机械司机和内燃装卸机械司机高级班、电动

装卸机械修理工中级班和高级班职业技能鉴定培训。相关单位要高度重视，加强思

想宣传发动，严格过程管控，创新激励方式，切实提高人员自主学习的积极性，保

证参训人员通过率在80%以上。

三、培训管理工作重点

（一）强化培训计划兑现的管控力度，确保培训项目如期完成。各单位对提报

的度培训计划项目要专人负责，每项要形成《培训项目实施计划书》，提前准

备，周密安排，保证每个项目的顺利实施。人力资源部要将培训调研和检查常态

化，深入培训现场，督导检查培训项目组织准备、过程管理和实施效果等情况，