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陕西劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________职位，从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成工作任务。

2.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅离岗位或私自兼职。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

3.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第四章劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.3甲方在合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（审计）帅

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5.4本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

第六章劳动安全与保护

6.1甲方应保证乙方在安全的环境下工作，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方负责对乙方进行劳动安全教育和培训，保证乙方掌握必要的劳动安全知识。

6.3乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和用品，不得违章作业。

6.4乙方在发觉安全隐患时，有权提出改进建议，并有权拒绝执行可能造成人身伤害的指令。

6.5甲方应对乙方在劳动过程中发生的职业伤害承担相应的责任，依法给予治疗和赔偿。

第七章劳动纪律与职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

7.2乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动，不得私自泄露甲方机密信息。

7.3乙方应尊重甲方管理人员和其他员工，维护良好的工作氛围。

7.4甲方有权对乙方违反劳动纪律和职业道德的行为进行批评教育或处罚。

第八章培训与发展

8.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的职业培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身的业务能力和综合素质。

8.3甲方鼓励乙方自我学习和发展，对乙方取得的相关职业资格证书给予适当的奖励。

8.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参加与甲方业务相竞争的培训或活动。

第九章违约责任

9.1若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.2若乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。

9.3甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.4本合同项下的违约责任，不影响甲乙双方依法应承担的其他责任。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

10.2本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的义务。

10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。若两份合同内容不一致，以甲方持有的合同为准。

第十一章保密协议

11.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。

11.2乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数