药房劳动合同7篇.docx

药房劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（药房名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（雇员）：_____________________________

性别：_______________________________

出生日期：_______________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方所经营的药房工作，具体职务为_____________________。

2.工作地点位于_______________________________________________。

二.合同期限及工作时间安排

1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.工作时间安排按照甲方的规定执行，执行轮班制或标准工作制。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为_______元/月，试用期工资为_______元/月。甲方根据企业规章制度和经济效益，可调整乙方工资。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有法定节假日休息、年假等休假权利。

3.其他福利按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律及责任条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照企业规章制度进行处理。

2.乙方在工作过程中应当保护甲方财产，因乙方原因造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用此信息谋取个人或第三方利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任及合同解除条件

1.若乙方在合同期内擅自离职或被甲方解雇，应按照合同约定的期限提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，应承担违约责任。

2.若甲方违反合同约定未按时支付工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求改正或解除合同。

3.合同解除的其他条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。合同解除后，双方应办理相关手续。

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事药房工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的药房从事药品销售、咨询及服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地址及可能因业务需要调整的其他地址。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式将在入职后由甲方人事部门通知乙方。

2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

3.乙方可能享有其他福利，具体以甲方公司政策为准。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，甚至解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止