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主动降薪协议书范本最新

一、协议概述

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，为了更好地适应市场变化，提高企业竞争力，许多企业开始关注员工的薪酬福利问题。在此背景下，主动降薪协议书应运而生。本文将以一份主动降薪协议书范本为基础，详细阐述协议内容，为企业和员工提供参考。

二、协议内容

1.协议双方

（1）甲方：企业名称

（2）乙方：员工姓名

2.协议背景

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下降薪协议。

3.协议内容

（1）降薪原因

乙方自愿降薪，旨在减轻企业负担，提高企业竞争力，共同应对市场变化。

（2）降薪幅度

乙方同意将原月薪下调X%，即原月薪为Y元，现月薪为Y元。

（3）降薪期限

降薪期限为X个月，自协议签订之日起生效。

（4）降薪后的福利待遇

乙方在降薪期间，仍享有以下福利待遇：

①养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇不变；

②住房公积金按原比例缴纳；

③享有国家法定节假日、带薪年休假等法定假期；

④享有公司规定的其他福利待遇。

（5）协议解除

①降薪期间，如乙方因个人原因离职，甲方有权解除本协议，乙方应按照协议约定支付违约金。

②降薪期间，如甲方因经营困难等原因，需要解除本协议，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。

4.协议生效

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

三、协议签订与履行

1.协议签订

甲乙双方应认真阅读本协议，并经协商一致后签字（或盖章）。

2.协议履行

甲乙双方应严格遵守本协议约定，履行各自义务。

3.协议争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.协议变更与终止

本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或终止。协议变更或终止后，甲乙双方应按照变更或终止后的约定履行各自义务。

四、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

五、保密条款

1.保密内容

甲乙双方在本协议签订及履行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

2.保密义务

甲乙双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.保密期限

保密期限自本协议签订之日起至乙方离职或双方协议解除本协议之日止。

六、不可抗力条款

1.定义

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.处理原则

发生不可抗力事件时，甲乙双方应积极采取措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商延期履行或解除本协议。

3.通知义务

发生不可抗力事件时，一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。

七、通知条款

1.通知方式

甲乙双方应通过书面形式进行通知。书面通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送。

2.通知地址

甲乙双方应在本协议中明确各自的通信地址，如有变更，应及时通知对方。

八、协议附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容：

（1）甲乙双方的身份证复印件；

（2）甲乙双方的劳动合同；

（3）其他与本协议履行相关的文件。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议自签订之日起生效，有效期为X年。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

附件：

（一）甲乙双方的身份证复印件

（二）甲乙双方的劳动合同

（三）其他与本协议履行相关的文件

十、协议解除条件

1.甲方解除条件

（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因离职，且未提前X天向甲方提出书面辞职申请。

2.乙方解除条件

（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未按照本