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劳动者提前通知解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方就雇佣关系达成一致，并基于诚信原则，经友好协商，就乙方提前通知解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

明确双方权益，确保乙方提前通知解除劳动合同过程的合法性、公正性和双方的和谐关系。

二、协议内容

1.乙方因个人原因或其他非甲方责任原因决定提前解除劳动合同。乙方应提前三十日书面通知甲方。

2.在提前通知期内，乙方需保持正常工作状态，并尽力完成工作任务。

3.乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。

4.乙方同意在离职时按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系处理及其他福利待遇处理。

5.在劳动合同解除后，乙方不得再以任何形式干涉甲方的正常经营秩序和内部管理等事务。

6.若乙方违反本协议约定的任何内容，应承担相应的法律责任。

7.双方确认本协议签订后，乙方已充分了解其权利与义务，并自愿遵守本协议所有条款。

三、协议效力与期限

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________（其他未尽事宜可在此处补充）

六、签署与日期

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

日期：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_________________________

（注：以上信息需要根据实际情况进行填写）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，并签订了劳动合同，现根据双方协商一致，就乙方提前通知解除劳动合同事宜，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，就乙方提前通知解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、通知期限

乙方应在劳动合同解除前，至少提前通知甲方三十（30）天。通知期限从本协议签署之日起计算。特殊情况下，经双方协商一致，可缩短通知期限。

三、解除劳动合同的条件和方式

乙方在履行通知期限后，有权提前解除劳动合同。劳动合同解除的具体条件和方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

四、双方的权利和义务

1.甲方应当按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等劳动报酬，以及相应的经济补偿。

2.乙方应妥善履行工作职责，做好工作交接，并保证在解除劳动合同前不会对甲方的业务造成不利影响。

3.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.若乙方未提前通知甲方解除劳动合同，应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。

2.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或经济补偿，应承担违约责任。

六、争议解决方式

如因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方提前通知解除劳动合同的事宜进行约定，确保双方权益得到充分保障。

二、通知期限及条件

乙方在满足以下任一条件时，有权提前通知甲方解除劳动合同：

1.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方；