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杭州劳务派遣劳动合同书示范文本

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（用工单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.劳务派遣的定义和适用范围

本合同所称劳务派遣，是指甲方按照丙方的要求向丙方派遣劳动者，由丙方对劳动者进行使用和管理的一种用工形式。本合同适用于甲方、乙方和丙方在劳务派遣过程中的权利和义务关系。

甲方作为劳务派遣单位，应当依法与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至丙方工作。丙方作为用工单位，应当按照本合同的约定使用乙方，并为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。

2.合同目的和基本原则

本合同的目的是明确甲方、乙方和丙方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进丙方的正常生产经营，维护劳务派遣市场的秩序。

本合同的基本原则是平等自愿、协商一致、诚实信用、合法合规。甲方、乙方和丙方应当遵守国家法律法规和政策规定，履行各自的义务，共同维护劳务派遣关系的稳定和和谐。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。

2.无固定期限劳动合同

符合下列情形之一的，乙方可以提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同：

乙方在甲方连续工作满十年的；

甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

除上述情形外，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，甲方应当与乙方订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为__________，工作任务完成的标志为__________，合同期限自____年__月__日起至工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在丙方__________部门，从事__________工作。

乙方的工作内容包括但不限于__________，具体工作内容以丙方的工作安排为准。

乙方应当按照丙方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。

丙方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行__________工时制度，具体工作时间安排如下：

标准工时制：每周工作____天，每天工作____小时。

不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，根据丙方的工作需要和安排，灵活安排工作时间。

综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

丙方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但应当按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

丙方应当按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在休假期间，丙方应当按照国家法律法规的规定支付工资。

五、劳动报酬

1.工资标准和支付方式

乙方的月工资为__________元，支付方式为__________，支付时间为每月____日。

乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

丙方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.工资调整机制

甲方应当根据国家法律法规和政策规定，结合丙方的生产经营情况和乙方的工作表现，建立合理的工资调整机制。

工资调整的依据包括但不限于国家法律法规和政策规定、当地最低工资标准的调整、丙方的经济效益、乙方的工作业绩和工作能力等。

甲方应当在每年的____月____日前，对乙方的工资进行一次调整，并将调整结果书面通知乙方。