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人力资源派遣合作协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议。

1.2甲方为具备合法经营资格的人力资源派遣公司，乙方为合法用工单位。

1.3本协议旨在明确甲乙双方在人力资源派遣服务过程中的权利、义务及责任，以保障双方合法权益。

第二章派遣人员及服务内容

2.1甲方负责为乙方提供符合乙方需求的专业人员，乙方有权根据实际需要对派遣人员进行筛选。

2.2甲方应保证派遣人员具备以下条件：

2.2.1具备合法的劳动资格和相应的专业技能；

2.2.2遵守乙方的工作纪律和规章制度；

2.2.3保守乙方商业秘密，不得泄露乙方机密信息。

2.3乙方应保证以下事项：

2.3.1为派遣人员提供必要的工作条件和生活保障；

2.3.2按甲方要求支付派遣人员工资、社会保险及福利待遇；

2.3.3对派遣人员进行合理管理，保证其工作质量。

第三章派遣期限及费用

3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2乙方应在派遣人员到岗后____个工作日内，向甲方支付派遣服务费用。

3.3派遣服务费用包括以下内容：

3.3.1派遣人员工资；

3.3.2派遣人员社会保险及福利待遇；

3.3.3甲方为派遣人员提供的其他服务费用。

第四章权利与义务

4.1甲方权利：

4.1.1有权对派遣人员进行考核、评价；

4.1.2有权对派遣人员进行培训、指导；

4.1.3有权要求乙方支付派遣服务费用。

4.2甲方义务：

4.2.1为乙方提供符合需求的派遣人员；

4.2.2保证派遣人员具备合法的劳动资格和相应的专业技能；

4.2.3对派遣人员进行管理和监督，保证其遵守乙方的工作纪律和规章制度。

4.3乙方权利：

4.3.1有权对派遣人员进行管理和考核；

4.3.2有权要求甲方更换不符合需求的派遣人员；

4.3.3有权根据实际需要对派遣人员进行培训、指导。

4.4乙方义务：

4.4.1为派遣人员提供必要的工作条件和生活保障；

4.4.2按甲方要求支付派遣人员工资、社会保险及福利待遇；

4.4.3对派遣人员进行合理管理，保证其工作质量。

第五章违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本协议，未能为乙方提供符合需求的派遣人员，乙方有权要求甲方承担以下违约责任：

5.2.1支付违约金，违约金为本协议约定的派遣服务费用的____%；

5.2.2赔偿乙方因此造成的损失。

5.3乙方违反本协议，未能按照约定支付派遣服务费用，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

5.3.1支付违约金，违约金为本协议约定的派遣服务费用的____%；

5.3.2支付甲方为实现债权所发生的合理费用。

5.4如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。但双方应尽力减少损失，并按照国家有关法律法规处理。

第六章派遣人员的劳动管理与劳动争议

6.1甲方应对派遣人员的劳动管理承担以下责任：

6.1.1甲方应保证派遣人员与甲方签订正式的劳动合同，并依法为派遣人员缴纳社会保险；

6.1.2甲方应对派遣人员进行必要的职业培训，提高其职业技能和工作效率；

6.1.3甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决派遣人员的劳动争议。

6.2乙方应按照以下方式参与派遣人员的劳动管理：

6.2.1乙方应向甲方提供派遣人员的工作职责和要求，以便甲方进行人员筛选和培训；

6.2.2乙方应对派遣人员的工作表现进行评价，并向甲方提供反馈；

6.2.3乙方应协助甲方处理派遣人员的劳动争议，提供必要的证据和信息。

6.3双方应共同遵守以下劳动争议处理原则：

6.3.1双方应优先通过友好协商解决劳动争议；

6.3.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

6.3.3仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。

第七章保密与知识产权

7.1乙方应保证在协议有效期内及协议终止后，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露或侵占。

7.2保密内容包括但不限于以下信息：

7.2.1