某技术公司人力资源招聘管理制度.pdfVIP

湖南家辉基因技术有限公司

人力资源管理制度

家辉基因

JIAHUIGENETECH

新华信管理咨询

2001年12月31日

目录

第章总则1

第二章招聘2

2.1.招聘目的与范围2

2.2.招聘原则和标准2

2.3.招聘申请程序3

2.4.招聘组织程序3

2.5.招聘费用管理4

2.6.招聘文件或表格4

第三章试用期员工管理6

3.1目的与适用范围6

3.2试用期管理程序6

3.3试用期薪酬福利7

第四章临时用工管理8

第五章考勤管理9

第六章培训11

6.1目的、宗旨与原则11

6.2培训对象、师资与组织者11

6.3培训分类12

6.3.1.新员工培训12

6.32部门内部培训12

6.3.3.部门交叉培训12

6.3.4.通用类外部培训12

6.3.5.专业类外部培训13

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6.3.6.短期教育13

6.3.7.长期教育13

6.4培训组织程序13

6.4.1.新员工培训组织程序13

6.4.2.新员工培训的目的和内容14

6.4.3.部门内培训组织程序15

6.4.4.部门交叉培训组织程序15

6.4.5,通用类外部培训组织程序15

6.4.6.专业类外部培训组织程序16

6.4.7,短期教育组织程序16

6.4.8.长期教育组织程序16

6.5培训］评估标准17

6.5.1.新员工培训评估标准17

6.5.2.部门内部培训评估标准17

6.5.3.部门交叉培训评估标准17

6.5.4.通用类外部培训评估标准18

6.5.5.专业类外部培训评估标准18

6.5.6.短期教育评估标准18

6.5.7.长期教育评估标准18

6.6培训评估程序18

6.6.1.新员工培训评估程序18

6.6.2.部门内部培训评估程序19

6.6.3.部门交叉培训评估程序19

6.6.4.通用类外部培训评估程序20

6.6.5.专业类外部培训评估程序20

6.6.6.短期教育评估程序20

6.6.7.长期教育评估程序20

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6.7培训考勤规定20

6s培训奖惩规定21

6.9培训档案管理21

6.10培训费用21

6.11相关表格与文件2