旅游劳动合同7篇.docx

旅游劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关的工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的职位：____________________

2.工作地点：____________________

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如特殊情况下需调整，双方协商解决。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+其他补贴，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

四、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.其他保险及福利按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.对于违反劳动纪律和保密义务的行为，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，需提前通知对方，并按照法律规定支付违约金（如有）。

3.本合同在以下情况下可以终止：（列举终止条件）

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金（如有）。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

4.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本旅游劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的旅游相关岗位工作，具体职务为：____________________。

2.工作地点为：____________________。根据甲方的工作需要，乙方同意在合同期内接受甲方的调配。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休假安排由甲方根据旅游行业特点及公司政策进行安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等合法假期。具体假期安排按照甲方规定及公司政策执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果对乙方进行薪酬调整。

2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险费。

四、保