二零二五年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同目的与原则

4.调解范围

4.1劳动关系纠纷

4.2劳动争议事项

5.调解程序

5.1调解申请

5.2调解受理

5.3调解方式

5.4调解期限

5.5调解终止

6.法律援助

6.1法律援助申请

6.2法律援助受理

6.3法律援助方式

6.4法律援助期限

6.5法律援助终止

7.费用承担

7.1调解费用

7.2法律援助费用

8.保密义务

9.责任与义务

9.1双方责任

9.2双方义务

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（用人单位）全称：_________；乙方（劳动者）全称：_________

1.2合同双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（或授权代表）姓名：_________；乙方法定代表人（或授权代表）姓名：_________

1.3合同双方联系方式：甲方联系电话：_________；乙方联系电话：_________；甲方电子邮箱：_________；乙方电子邮箱：_________

2.合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

3.合同目的与原则

本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，预防和解决劳动争议，实现和谐劳动关系。

4.调解范围

4.1劳动关系纠纷：包括但不限于劳动合同解除、终止、续签、工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权利义务争议。

4.2劳动争议事项：包括但不限于劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律程序中的咨询、代理等法律援助事项。

5.调解程序

5.1调解申请：任何一方发生劳动争议，均可向另一方提出调解申请，书面形式提交。

5.2调解受理：另一方收到调解申请后，应在____个工作日内予以受理，并通知申请人。

5.3调解方式：双方可以选择协商调解、调解委员会调解或仲裁机构调解。

5.4调解期限：调解期限不超过____个月。

5.5调解终止：调解达成协议的，合同终止；调解未达成协议的，调解终止，争议双方可依法申请仲裁或诉讼。

6.法律援助

6.1法律援助申请：双方在发生劳动争议时，均可向对方提出法律援助申请，书面形式提交。

6.2法律援助受理：另一方收到法律援助申请后，应在____个工作日内予以受理，并通知申请人。

6.3法律援助方式：提供法律咨询、代理等法律援助服务。

6.4法律援助期限：法律援助期限不超过____个月。

6.5法律援助终止：法律援助事项解决后，合同终止。

8.保密义务

8.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。

8.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关秘密。

8.3保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

9.责任与义务

9.1双方责任

9.1.1甲方责任：保障乙方享有法定劳动权益，提供符合规定的劳动条件和劳动保护措施。

9.1.2乙方责任：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动义务，保守公司秘密。

9.2双方义务

9.2.1甲方义务：按照约定支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。

9.2.2乙方义务：按照约定完成工作任务，接受甲方管理，提高劳动技能。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1甲方解除合同条件：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。

10.1.2乙方解除合同条件：甲方未履行合同义务或违反法律法规，乙方有权解除合同。

10.2合同解除程序

10.2.1甲方解除合同程序：甲方应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。

10.2.2乙方解除合同程序：乙方应提前____日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。

10.3合同解除后果

10.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和合