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家族企业代际传承股权代持协议

甲方（实际出资人/家族长辈）：

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（名义股东/家族晚辈）：

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为家族企业（以下简称“目标公司”）的实际控制人，拟通过股权代持方式实现代际传承，乙方为家族下一代核心成员，双方经协商一致，达成如下协议：

一、代持股权基本情况

1.目标公司信息

公司名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：____________________

经营范围：____________________

2.代持股权详情

乙方代甲方持有目标公司______%的股权（对应注册资本人民币______元），该股权实际由甲方出资，乙方仅为名义股东。

3.代持期限

本协议自______年______月______日生效，至以下条件之一成就时终止：

乙方年满______周岁且完成家族企业接班人培训；

双方书面协商一致终止；

目标公司完成股权还原登记。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.收益权

享有代持股权产生的股息、红利、剩余财产分配等全部收益，乙方应在收到后______个工作日内转付至甲方指定账户。

2.监督权

可随时要求查阅公司财务报表、股东会决议等文件，并监督乙方行使股东权利。

3.代际传承权

有权指定股权传承条件（如年龄、能力考核等），并书面指示乙方配合办理股权还原手续。

（二）乙方权利与义务

1.代持责任

以名义股东身份行使表决权、签署文件等，不得擅自转让、质押股权，否则需赔偿甲方全部损失并支付代持股权价值______%的违约金。

2.管理义务

需按照甲方书面指示参与公司决策，定期向甲方汇报经营状况，并妥善保管股权凭证。

3.保密义务

对涉及家族企业商业秘密或股权代持安排的信息严格保密，违反者承担法律责任。

三、代际传承安排

1.传承条件

乙方需通过家族企业董事会的接班人能力评估；

乙方承诺遵守家族企业治理规则，维护家族利益。

2.股权还原机制

甲方去世或丧失行为能力时，乙方应无条件配合将代持股权过户至甲方指定继承人名下；

目标公司上市或重大资产变动时，双方可协商调整股权还原方案。

3.管理权过渡

代持期间，乙方可参与公司经营管理学习，但重大决策（如对外投资、股权质押）需经甲方书面同意。

四、风险隔离条款

1.债务隔离

若乙方因个人债务导致股权被查封，甲方有权主张排除执行，并要求乙方提供等值资产担保。

2.税务处理

代持股权收益分配需依法申报纳税，双方应配合完成税务核查。

五、违约责任

1.违约情形

乙方擅自处分股权或未按时转付收益；

甲方未履行出资义务或干扰乙方正常管理；

任一方泄露保密信息。

2.赔偿标准

违约方需赔偿直接损失、间接损失及律师费、诉讼费等合理支出，违约金按日______‰计算。

六、争议解决

1.协商不成，提交______法院诉讼解决（该法院需与目标公司注册地一致）。

2.诉讼期间，除涉及股权处分外，其他条款继续有效。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，可签订补充协议，与本协议具有同等效力。

2.本协议需符合《中华人民共和国民法典》《公司法》等法律法规，签署前建议咨询专业律师。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

注：

1.若涉及上市公司或金融类股权，需额外符合监管要求；

2.建议在协议中明确股权还原的具体程序，如通过公证或股东会决议。