健身员工签订劳动合同书范本5篇.docx

健身员工签订劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX健身俱乐部

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

家庭住址：XXX市XXX区XXX路XXX号

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事健身教练工作，具体职责包括但不限于教授健身课程、制定训练计划、解答会员疑问等。

2.工作地点在甲方所属的XXX健身俱乐部。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方会员的健身需求安排。

2.休息休假：每月可享受XX天带薪休息日，具体安排由甲方负责人决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作成果进行调整。

2.甲方负责为乙方购买社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、过节礼品等。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方不得在工作时间擅自离开岗位，如需离开，需提前向甲方负责人请示并获得批准。

3.乙方不得将私人情绪带入工作场所，应保持良好的工作态度和形象。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需按价赔偿。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。

六、合同解除与终止

1.试用期未满，乙方提出辞职的，需提前一周向甲方负责人说明情况，并办理相关手续。试用期满后，乙方提出辞职的，需提前一个月向甲方负责人说明情况，并办理相关手续。否则，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方购买社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，并相互尊重对方的权益。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和程序规定，确保处理结果的公正性和有效性。同时，双方应积极沟通协商，共同寻求解决争议的有效途径和方法。在争议解决期间内双方应继续履行本合同的其他部分不受影响。

篇2

甲方（用人单位）：__________________健身有限公司

地址：_______________________________________

乙方（员工）：__________________性别：______年龄：_____身份证号：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前_____个月。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，在甲方所安排的岗位上认真履行岗位职责，工作地点为甲方所在地的健身房或关联机构。具体岗位职责和要求见甲方的相关规定和聘用通知。乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程。乙方承诺完成本岗位说明书规定的主要工作项目及承担的工作任务和责任等，严格按