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人力资源咨询服务合作合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

乙方（受托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

第一章合作背景与目的

1.1甲方系一家从事____________行业的公司，乙方是一家专业的人力资源咨询公司，具有丰富的人力资源管理经验和服务能力。

1.2为了提高甲方的人力资源管理水平，优化人力资源配置，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下合作：

第二章合作内容

2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：

2.1.1人力资源规划与战略咨询；

2.1.2员工招聘与选拔；

2.1.3培训与发展；

2.1.4绩效管理与激励；

2.1.5薪酬福利管理；

2.1.6劳动关系管理。

2.2乙方提供的咨询服务应遵循以下原则：

2.2.1遵守国家相关法律法规；

2.2.2保守甲方商业秘密；

2.2.3提供真实、准确、有效的咨询服务。

第三章合作期限

3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2若双方同意延长合作期限，应签署书面补充协议。

第四章合作费用与支付

4.1甲方应按以下方式向乙方支付合作费用：

4.1.1乙方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）；

4.1.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付费用。

4.2甲方支付合作费用后，乙方应根据甲方需求提供相应的咨询服务。

4.3若甲方对乙方提供的咨询服务不满意，有权要求乙方进行改进或退还部分费用。

第五章保密与知识产权

5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露、复制、传播、使用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.3双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，任何一方不得侵犯对方的知识产权。

5.4本合同的签订、履行、终止、解除以及合同纠纷的解决，均适用中华人民共和国法律。

第六章违约责任

6.1若乙方未按约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的_____%。

6.2若甲方未按约定支付合作费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_____%。

6.3双方违反保密义务的，应向对方支付违约金，违约金为合同总额的_____%，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.4任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。

第七章争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余条款。

第八章合同的变更与终止

8.1合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应签署书面补充协议。

8.2在合同期限内，如一方发生合并、分立、转让等重大事项，应及时通知对方，并协商处理合同关系。

8.3合同期满或双方协商一致，可以终止合同。终止合同应提前____天书面通知对方。

8.4合同终止后，双方应按照约定处理未了事项，并结清合作费用。

第九章其他条款

9.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。

9.2双方应按约定履行合同义务，未经对方同意，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。

9.3双方应按约定提供必要的资料、信息，以便乙方提供专业、高效的咨询服务。

9.4双方应共同维护合作关系的稳定，努力实现合作目标。

第十章附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.4本合同签订后，如遇国家政策调整，双方应按照国家相关政策调整合同内容。

10.5本合同签订地为中华人民共和国____市（州、盟），适用中华人民共和国法律。

第十一章合同的修改与补充

11.1本合同任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

11.2任何修改或补充文件与本合同具有同等法律效力，并应视为本合同的一部分。

11.3任何修改或补充均应明确指出修改或补充的内容，并说明修改或补