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新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应

目录

新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应（1）．．．．．．4

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

新护士转型冲击概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1转型冲击的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2新护士转型冲击的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3转型冲击对护士的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

心理韧性概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1心理韧性的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2心理韧性的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3护士心理韧性的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

工作准备度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1工作准备度的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2工作准备度的评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3提高工作准备度的途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应．．．．．．．19

5.1研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.4结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

提升新护士心理韧性与工作准备度的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1增强心理韧性的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2提高工作准备度的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.3综合干预措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应（2）．．．．．31

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.2.1心理韧性的概念及测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.2.2工作准备度的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.2.3转型冲击的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.4研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

二、