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医疗行业人力资源工作指南

TOC\o1-2\h\u455第一章概述 3

288051.1医疗行业人力资源概述 3

80101.2医疗行业人力资源发展趋势 3

16044第二章人力资源规划 4

182742.1人力资源需求预测 4

314552.1.1分析业务发展趋势 4

125382.1.2确定关键岗位及人员需求 4

124532.1.3制定人力资源需求预测模型 4

206372.1.4实施预测并评估 4

176542.2人力资源供给分析 4

60442.2.1内部人力资源供给分析 4

192782.2.2外部人力资源市场分析 4

156782.2.3人力资源供需平衡分析 5

206192.3人力资源规划编制 5

273242.3.1制定人力资源战略 5

126852.3.2制定人力资源政策 5

102012.3.3编制人力资源规划 5

10032.3.4实施与评估 5

5445第三章招聘与配置 5

23633.1招聘渠道与策略 5

110683.1.1招聘渠道 5

106913.1.2招聘策略 6

97253.2招聘流程与选拔标准 6

65433.2.1招聘流程 6

222823.2.2选拔标准 6

90143.3员工配置与岗位调整 7

23833.3.1员工配置 7

117383.3.2岗位调整 7

22437第四章培训与发展 7

454.1员工培训需求分析 7

41734.2培训计划与实施 8

42134.3员工职业发展通道 8

21841第五章绩效管理 9

291665.1绩效管理体系构建 9

268695.2绩效考核与评价 9

127925.3绩效改进与激励 10

20119第六章薪酬福利管理 10

194416.1薪酬体系设计 10

275716.1.1设计原则 10

206536.1.2薪酬构成 11

291606.1.3薪酬体系实施与监督 11

17746.2福利政策制定 11

251286.2.1福利政策目标 11

133816.2.2福利政策内容 11

149796.2.3福利政策实施与监督 12

312916.3薪酬福利调整与优化 12

110506.3.1薪酬福利调整原则 12

209376.3.2薪酬福利调整方法 12

216576.3.3薪酬福利调整与优化实施 12

16213第七章劳动关系管理 12

245887.1劳动合同签订与履行 12

276037.1.1劳动合同签订的基本原则 12

32467.1.2劳动合同的主要内容 13

296297.1.3劳动合同的履行与变更 13

243517.2劳动争议预防与处理 13

7657.2.1劳动争议预防 13

200347.2.2劳动争议处理 13

197177.3企业文化建设与员工关怀 14

244407.3.1企业文化建设 14

109067.3.2员工关怀 14

30129第八章人力资源信息系统 14

130988.1系统选型与实施 14

291728.1.1系统选型 14

55408.1.2系统实施 15

310648.2数据管理与分析 15

217968.2.1数据管理 15

49868.2.2数据分析 15

286628.3系统维护与升级 16

117698.3.1系统维护 16

275808.3.2系统升级 16

13440第九章法律法规与政策 16

224599.1医疗行业相关法律法规 16

108489.1.1法律法规概述 16

78389.1.2法律法规的主要内容 16

229939.2人力资源政策制定与执行 17

28559.2.1人力资源政策制定 17

36559.2.2人力资源政策执行 17

163039.3法律风险防范与应对 17

149899.3.1法律风险识别 17

77819.3.2法律风险防范 17

124089.3.3法律风险应对 17

20640第十章未来展望与挑战 18

3262510.1医疗行业人力资源发展趋势 18

1992010.2面临的