二零二五年度中外合作办学机构教师聘用合同样本.docx

二零二五年度中外合作办学机构教师聘用合同样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师信息

教师1：姓名为______，国籍为______，专业为______，学历为______，职称/资质为______。

教师2（如有）：姓名为______，国籍为______，专业为______，学历为______，职称/资质为______。

2.教师职责

乙方教师应按照中外合作办学机构的课程安排和教学计划，承担相应的教学任务。

教师应积极参与教学研究和学术交流，提升教学质量。

乙方教师应遵守我国教育法规和相关政策，维护中外合作办学机构的声誉。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

2.教师待遇

乙方教师将获得与我国同类教师相当的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。

乙方教师享有国家规定的休假待遇，包括寒暑假、年假等。

乙方教师将获得必要的教学和研究支持，包括教学资源、学术交流机会等。

三、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方教师严重违反合同约定或中外合作办学机构的规章制度，甲方有权解除本合同。

在特殊情况下，如中外合作办学机构因故停办或解散，本合同可提前解除。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，本合同自然终止。

四、其他条款

1.保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师的教学质量和学术成果进行评估。

有权根据教学需要调整教师的工作岗位或教学任务。

义务：

为乙方教师提供符合合同约定的教学资源和条件。

保障乙方教师的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资待遇和福利。

享有国家规定的假期和休假权利。

义务：

按照合同约定履行教学职责，保证教学质量。

遵守中外合作办学机构的规章制度和职业道德规范。

六、教师评估与考核

1.评估方式

乙方教师的教学评估将采用定期的教学质量评估和年度考核相结合的方式。

评估内容将包括教学态度、教学效果、学生评价等。

2.考核标准

考核标准将依据中外合作办学机构的教学目标和质量要求，结合教师的专业背景和教学经验。

如考核不合格，乙方教师将接受培训和指导，并在规定时间内改善教学表现。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方教师的工资将按照合同约定的工资标准和支付周期进行支付。

甲方将在每月的______日前支付乙方教师的工资。

2.福利待遇

乙方教师将享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

甲方将为乙方教师提供必要的职业发展和培训机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方教师因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。

如甲方因故需要解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

如因乙方教师违反合同规定或严重失职，甲方有权立即解除合同，并按照合同约定进行相应的处理。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行