- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
三农培训工作实施指南
TOC\o1-2\h\u19965第一章:总体要求与目标 4
121701.1 4
79561.1.1提高农民科技素质 4
208191.1.2提升农民职业技能 4
163001.1.3培育新型农业经营主体 4
36651.1.4促进农村社会事业全面发展 4
67861.1.5针对性原则 5
322521.1.6实效性原则 5
107801.1.7系统性原则 5
56391.1.8动态性原则 5
260041.1.9参与性原则 5
205941.1.10可持续性原则 5
2296第二章:培训对象与内容 5
89511.1.11概述 5
157301.1.12培训对象分类 5
233081.1.13培训对象界定原则 6
19951.1.14概述 6
191571.1.15课程设置原则 6
225481.1.16课程设置内容 6
221941.1.17概述 7
111211.1.18培训内容安排原则 7
123801.1.19培训内容安排 7
31064第三章:培训师资与教材 7
132141.1.20目的与意义 7
122361.1.21选拔原则 8
149011.1.22选拔程序 8
241461.1.23目的与意义 8
100801.1.24选用原则 8
280881.1.25选用程序 8
125711.1.26目的与意义 9
294111.1.27培训内容 9
235891.1.28培训方式 9
238721.1.29培训管理 9
2365第四章:培训方式与方法 10
14211.1.30概述 10
95281.1.31培训方式分类 10
20661.1.32培训方式选择原则 10
232671.1.33概述 10
280371.1.34培训方法分类 11
237531.1.35培训方法运用原则 11
481.1.36概述 11
200531.1.37培训效果评估内容 11
222821.1.38培训效果评估方法 11
202061.1.39培训效果评估原则 12
12009第五章:培训组织与管理 12
325051.1.40机构设置与职能 12
107421.1.41机构建设原则 12
219911.1.42项目申报与审批 12
41041.1.43项目实施与监管 13
65871.1.44项目评估与反馈 13
160191.1.45培训课程设置 13
29821.1.46师资队伍管理 13
115951.1.47培训效果评估 13
15025第六章:培训资源保障 13
216791.1.48资金筹措的重要性 14
134551.1.49资金筹措途径 14
281821.1.50资金管理 14
199671.1.51设施配置原则 14
2431.1.52设施配置内容 14
183001.1.53设施维护与管理 14
39451.1.54资源整合原则 15
307131.1.55资源整合内容 15
11361.1.56资源整合措施 15
14084第七章:培训宣传与推广 15
225441.1.57宣传目标 15
185681.1.58宣传内容 15
170191.1.59宣传策略 16
245731.1.60传统媒体渠道 16
238331.1.61新媒体渠道 16
158231.1.62线下渠道 16
186191.1.63渠道 16
167031.1.64成果展示方式 16
272751.1.65成果展示内容 16
23054第八章:培训考核与评价 17
75521.1.66培训覆盖率:反映培训工作的普及程度,以百分比表示,计算公式为:培训覆盖率=(接受培训的人数/应培训人数)×100%。 17
247471.1.67培训满意度:反映参训者对培训工作的满意程度,以百分比表示,计算公式为:培训满意度=(满意人数/参训人数)×100%。 17
256851.1.68培训效果达标率:反映培训效果达到预期目标的程度,以百分比表示,计算公式为:培训效果达标率=(达到预期目标的人数/参训
您可能关注的文档
最近下载
- 三只松鼠内控ppt.pptx VIP
- 2010 Actors and Directors in each lecture(latest).ppt
- 2025年时事政治热点题库单选题道及参考答案(完整版).docx VIP
- FA458粗纱机说明书教程.doc
- 寒假预习讲义01比的意义与基本性质2024-2025学年沪教版(五四制)六年级下册.docx
- 中职课件:心里健康与职业生涯全册课件.pptx
- 生产工艺程序操作步骤及预防措施处理解析.pdf VIP
- 输血反应与应急预案.ppt VIP
- 202105混合流水车间调度HFSP优化GA算法Matlab实现教学视频资料.pdf
- 二次函数与全等、相似三角形的存在性问题(共19张PPT).pptx VIP
文档评论(0)