企业主可以使用劳动合同6篇.docx

企业主可以使用劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：__________________公司

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：__________________

性别：____________________________

身份证号：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，结合公司实际情况，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应服从安排并按时完成工作任务。

2.若因特殊原因需要加班，甲方应按照国家的规定支付加班工资或安排调休。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。根据工作表现和公司政策，甲方会定期评估并调整乙方的工资。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金。此外，甲方还为乙方提供其他福利，包括但不限于年终奖、带薪年假等。具体标准按公司政策执行。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，保护公司财产和商业秘密。不得从事与本职工作无关的活动，不得损害公司利益。如违反规定，甲方有权进行处理，甚至解除劳动合同。

2.乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密承担保密义务。保密信息的范围包括但不限于技术信息、客户信息等。乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方可依法解除劳动合同。合同解除的程序和条件按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即告终止。合同终止时，双方应办理离职手续，并结算相关待遇。如乙方需继续就业，甲方应积极推荐其到其他用人单位就业。如乙方表现优秀且工作需要，甲方可优先录用乙方并续签劳动合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式由双方约定或按照法律法规的规定执行。若违约行为导致劳动合同解除的，应按照法律规定支付赔偿金。

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：___________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用通知书或岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体工作时间、休息日等详见甲方制定的相关规章制度。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。具体休假事宜按照甲方制定的相关规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方相关规定执行。具体详见甲方制定的薪酬管理制度。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2.在本合同期限内及终止后的一定期限内（详见合同约定），乙方不得