二零二五年度企业劳动保障与劳动关系协调合同.docx

二零二五年度企业劳动保障与劳动关系协调合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同概述

1.合同名称

本合同名称为“二零二五年度企业劳动保障与劳动关系协调合同”。

2.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内的劳动保障与劳动关系协调事项，确保双方的合法权益。

二、劳动保障与劳动关系协调内容

1.劳动合同管理

乙方应依法与甲方员工签订书面劳动合同，并按照国家及地方相关政策规定，保障员工的合法权益。

2.工资福利

乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付甲方员工工资，并依法缴纳社会保险费。

3.工作时间与休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障员工享有合法权益。

4.劳动争议处理

双方应共同维护和谐的劳动关系，如发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

三、合同期限与生效

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。

四、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付甲方员工工资、社会保险费等，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳动保障与劳动关系协调服务进行监督和评估，确保服务符合合同要求。

有权要求乙方提供员工的劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明等材料。

义务：

为乙方提供必要的员工信息和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

按照合同约定的时间和方式支付劳动保障与劳动关系协调服务费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳动保障与劳动关系协调服务费用。

有权要求甲方配合完成相关工作，包括但不限于提供员工信息、协调劳动关系等。

义务：

按照合同约定提供专业的劳动保障与劳动关系协调服务。

对甲方员工的信息保密，不得泄露给任何第三方。

六、检验与评估

1.检验方式

乙方应在提供服务过程中，定期向甲方提供工作进展报告和服务质量评估。

甲方应在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审核或现场审核的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的服务内容、服务质量以及国家相关法律法规为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整服务方案等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.服务费（如有）

根据乙方提供的服务内容和进度，甲方在合同约定的每个服务阶段支付相应比例的服务费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付合同总价的______%作为违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费重新提供服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何条款的变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见