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事业编招聘协议书范本.docxVIP

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事业编招聘协议书范本

一、协议概述

本协议书以下简称“协议”,旨在明确招聘双方在事业单位编制招聘过程中的权利、义务和责任,确保招聘工作的顺利进行。本协议由招聘单位(以下简称“甲方”)与应聘者(以下简称“乙方”)双方共同签订,自双方签字盖章之日起生效。

二、招聘单位及应聘者信息

1.招聘单位信息:

甲方全称:__________________

甲方地址:__________________

甲方联系电话:__________________

甲方联系人:__________________

2.应聘者信息:

乙方全称:__________________

乙方身份证号:__________________

乙方联系电话:__________________

乙方联系地址:__________________

三、招聘原则及岗位要求

1.招聘原则:

甲方招聘工作遵循公开、公平、公正的原则,确保招聘过程的透明性和合理性。

2.招聘岗位及要求:

甲方招聘岗位为:__________________

招聘人数:__________________

学历要求:__________________

专业要求:__________________

其他要求:__________________

四、招聘程序及时间安排

1.招聘程序:

①发布招聘公告;

②收集应聘者简历;

③资格审查;

④笔试或面试;

⑤体检;

⑥背景调查;

⑦试用;

⑧录用。

2.时间安排:

招聘公告发布时间:__________________

简历收集截止时间:__________________

资格审查时间:__________________

笔试或面试时间:__________________

体检时间:__________________

背景调查时间:__________________

试用时间:__________________

录用时间:__________________

五、权利与义务

1.甲方权利与义务:

①甲方有权根据招聘需求,确定招聘程序和标准;

②甲方有权对应聘者的简历进行资格审查;

③甲方有权对通过资格审查的应聘者进行笔试或面试;

④甲方有权对拟录用人员进行体检和背景调查;

⑤甲方应保证招聘过程的公开、公平、公正;

⑥甲方应按时履行协议约定的各项义务。

2.乙方权利与义务:

①乙方有权了解招聘信息,按照招聘程序参加招聘;

②乙方应按照要求提供真实、准确的个人信息和简历;

③乙方应按时参加笔试、面试、体检和背景调查等环节;

④乙方在试用期间应遵守甲方的工作规章制度;

⑤乙方应按照协议约定履行各项义务。

六、试用期及待遇

1.试用期:

乙方在甲方工作期间,试用期为__个月。

2.待遇:

①工资待遇:试用期工资为__元/月,正式录用后工资为__元/月;

②社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;

③假期待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

七、协议解除及违约责任

1.协议解除:

①双方协商一致,可以解除本协议;

②乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除本协议;

③乙方在试用期内严重违反甲方工作规章制度,甲方有权解除本协议;

④甲方因工作需要调整岗位,且乙方不服从安排,甲方有权解除本协议。

2.违约责任:

①甲方未按时履行协议约定的义务,应承担相应的违约责任;

②乙方未按时履行协议约定的义务,应承担相应的违约责任;

③双方在协议履行过程中,如因不可抗力导致协议无法履行,可免除违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:__________________

十、保密条款

1.乙方在招聘过程中及工作期间,应严格保守甲方的商业秘密和业务信息,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意在离职后一定期限内,不得在甲方所在行业或领域内直接或间接参与与甲方竞争的业务。

十一、协议附件

1.甲方招聘公告;

2.乙方简历;

3.笔试或面试成绩单;

4.体检报告;

5.背景调查报告;

6.任何其他与本协议履行相关的文件。

十二、协议修订

1.本协议如有修订,需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签署补充协议,作为本协议的组成部分。

2.任何未经双方书面同意的修订均视为无效。

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