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企业内部薪酬激励培训合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“服务方”）：__________咨询管理有限公司

鉴于委托方为实现企业内部人力资源管理优化，提高员工工作积极性，增强企业竞争力，拟对现有薪酬激励体系进行改进和培训；鉴于服务方在薪酬激励管理咨询和培训领域拥有丰富的实践经验和专业团队，双方经友好协商，就企业内部薪酬激励培训项目达成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在委托方企业内部薪酬激励培训项目中的权利、义务和责任，通过服务方的专业咨询和培训服务，帮助委托方建立和完善薪酬激励体系，提高员工绩效，促进企业发展。

二、签订背景

1.委托方为提升企业核心竞争力，关注员工激励与绩效管理，认识到薪酬激励体系的重要性，并希望通过本次培训项目，提升企业内部管理水平；

2.服务方作为一家专业的咨询管理有限公司，具备丰富的薪酬激励培训经验和成功案例，能够为委托方提供定制化的培训解决方案；

3.双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本次合作。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。以下为双方具体权利、义务和责任条款，敬请遵守。

……（后续内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.服务方应针对委托方企业内部薪酬激励体系进行全面的诊断评估；

2.根据评估结果，为委托方制定个性化的薪酬激励改进方案和培训计划；

3.提供专业的培训讲师，对委托方员工进行薪酬激励相关知识和技能的培训；

4.为委托方提供为期一年的薪酬激励体系运行跟踪指导服务。

四、质量标准

1.服务方提供的咨询和培训服务应确保质量，满足委托方的需求；

2.服务方应在约定的时间内完成各项服务工作，确保项目进度；

3.服务方应确保所提供的服务内容、培训资料、讲师资质等符合我国相关法律法规要求。

五、价格支付

1.双方经协商一致，确定本次薪酬激励培训项目的服务费用为人民币____元整（大写：__________________________元整）；

2.委托方在合同签订后七个工作日内，向服务方支付合同总额的50%作为预付款；

3.服务方完成全部培训服务后，委托方应在验收合格后七个工作日内支付剩余的50%款项。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密；

2.保密义务不因合同终止、解除或履行完毕而终止，双方应继续承担保密责任；

3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.委托方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应支付合同总额0.5%的滞纳金；

3.服务方未按约定完成服务内容的，应退还相应服务费用，并支付合同总额5%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；

3.双方在合同履行过程中，可根据实际情况，经协商一致，对本合同内容进行修改或补充。

……（后续内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

1.权利：

a)有权要求服务方按照合同约定提供专业的薪酬激励培训服务；

b)有权对服务方的服务质量和进度进行监督、评价；

c)在合同约定的范围内，有权使用服务方提供的培训资料和成果。

义务：

a)应向服务方提供企业内部薪酬激励相关资料，确保资料的真实、准确、完整；

b)应按照约定的时间和金额向服务方支付服务费用；

c)应为服务方提供必要的工作条件，确保服务方顺利开展培训工作；

d)应在合同约定的范围内使用服务方的服务成果，不得擅自泄露或提供给第三方。

十一、服务方的权利与义务

1.权利：

a)有权要求委托方按照合同约定支付服务费用；

b)有权根据项目需要，要求委托方提供必要的支持和配合；

c)在合同约定范围内，有权使用委托方提供的资料和成果。

义务：

a)应按照约定向委托方提供专业的薪酬激励培训服务，确保服务质量；

b)应在约定的时间内完成各项服务工作，确保项目进度；

c)应对委托方提供的资料和商业秘密严格保密，不得泄露给第三方；

d)应在合同履行过程中，根据项目实际需要，调整服务方案，确保培训效果。

十二、合作方式

1.委托方与服务方建立长期合作关系，共同推进薪酬激励培训项目的实施；

2.双方应保持定期沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题；

3.服务方在项目实施过程中，应主动向委托方报告工作进度