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天津师范大学就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方为正式员工，丙方对甲乙双方的就业过程进行见证，达成如下协议：

一、协议三方的基本情况

1.甲方的基本情况

单位名称：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

2.乙方的基本情况

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

毕业时间：_________

联系电话：_________

3.丙方的基本情况

单位名称：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

二、协议三方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方录用乙方为正式员工，应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的待遇和保障。包括提供必要的工作条件、劳动保护、福利待遇等。同时，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。

（2）甲方有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。同时，乙方应尊重甲方的意愿和人格尊严，不得对甲方实施任何形式的歧视或虐待。

（2）乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的待遇和保障。同时，乙方有权对甲方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方的权利和义务

（1）丙方应对甲乙双方的就业过程进行见证，确保甲乙双方的就业行为符合法律法规的规定。同时，丙方应向甲乙双方提供必要的就业指导和支持。

（2）丙方有权要求甲乙双方履行工作职责，完成工作任务。同时，丙方有权对甲乙双方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。但丙方在行使奖惩权利时，应遵守相关法律法规的规定，不得对甲乙双方实施任何形式的歧视或虐待。

三、协议的变更、解除和终止

1.协议的变更：甲乙丙三方经协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议时，应签订书面协议，明确变更的内容和相关责任。

2.协议的解除：甲乙丙三方经协商一致，可以解除本协议。解除协议时，应签订书面协议，明确解除的原因和相关责任。同时，甲乙丙三方应按照国家法律法规的规定，处理相关事宜。例如工资结算、物品归还等。

3.协议的终止：本协议在以下情况下可以终止：一是甲乙丙三方经协商一致同意终止协议；二是出现法律法规规定的其他可以终止协议的情况。协议终止时，甲乙丙三方应按照国家法律法规的规定，处理相关事宜。例如工资结算、物品归还等。同时，甲乙丙三方应尊重对方的意愿和人格尊严，不得对对方实施任何形式的歧视或虐待。

篇2

甲方（用人单位）：_______________________________________

乙方（毕业生）：_____________________________________

丙方（学校）：天津师范大学

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及天津市相关劳动法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商，同意达成以下就业协议条款：

一、就业协议书的签订

1.甲、乙、丙三方同意由甲方与乙方签订就业协议。协议签订后，甲方应成为乙方的用人单位，乙方应成为甲方的正式员工。丙方负责协调处理就业协议书的签订及履行过程中的相关问题。

2.就业协议书的签订应遵循合法、公平、公正的原则。甲、乙双方应如实提供个人信息，不得有任何虚假或隐瞒。

二、就业协议书的履行

1.甲、乙双方应严格遵守协议中的各项条款，确保协议的顺利履行。在协议履行过程中，如出现任何问题或争议，双方应友好协商解决。

2.甲方应按照协议中的约定，为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作岗位，提高工作技能。同时，乙方也应积极履行协议中的义务，为甲方的发展贡献自己的力量。

三、就业协议书的变更和解除

1.在协议履行过程中，如因特殊情况需要变更或解除