旅行社员工聘用合同范本-(优质文档)7篇.docx

旅行社员工聘用合同范本-(优质文档)7篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅行社行业的经营特点，实行不定时工作制，具体工作安排以甲方的工作安排为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式以甲方的规定为准。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游补贴等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可以解除本合同。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（旅行社）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事导游工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息2天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税收缴纳义务。

2.甲方根据经营情况和效益，可给予乙方相应的奖金或补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方可按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，不得在与甲方有业务关系的单位谋取利益。具体竞业限制期限和范围由甲方根据经营情况和需要确定。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期间可能遭受的损失。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本劳动合同规定，应承担相应的违约责任。具体违约责