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餐饮员工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐饮场所从事服务工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：食品制作、服务客户、保持场所卫生等。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

二、工作时间与休息时间

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息。

3.甲方应确保乙方的休息权益，避免过度劳累。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资标准根据岗位、工作经验及表现确定，具体数额由双方协商确定。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇，甲方应按时缴纳。

4.根据甲方业绩及乙方表现，乙方有机会享受年终奖、晋升机会等。

四、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.试用期为___个月，试用期期间表现优秀者可提前转为正式员工。

五、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。

2.如乙方违反本合同约定，擅自离职或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方支付违约金并解除本合同。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资为[正式工资]元/月。

2.甲方每月[发放工资日期]日左右以[支付方式]（支票/银行转账）的形式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及当地的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对乙方进行必要的安全教育。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方不采取相应劳动保护措施的行为，有权要求甲方整改或向有关部门投诉。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。

2.甲方有权根据实际需要制定或修改规章制度，但应保证与法律法规的一致性。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动保护措施的，乙方有权要求甲方限期改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：[具体约定