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劳务所用工合同范本.docxVIP

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劳务所用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:__________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为:____________________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

二、工作地点

乙方在甲方指定的地点从事工作,具体地点为:____________________。

三、工作时间

1.工作时间:____________________。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准:____________________。

2.甲方应于每月________日前支付乙方上月工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策,为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满,如双方同意,可以续签。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商一致,裁减人员。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同约定支付工资;

(2)甲方未按照合同约定缴纳社会保险;

(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(5)甲方未按照国家规定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方健康证明复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:__________________

住址:____________________

第三方主体(劳务派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:__________________

鉴于甲方因生产经营需要,需要乙方提供劳务服务,而乙方愿意接受甲方委托,通过第三方主体提供劳务服务,甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容与责任

1.乙方在甲方处从事的工作内容为:____________________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、管理及工资发放等工作。

二、工作地点与时间

1.乙方在甲方指定的地点从事工作,具体地点为:____________________。

2.工作时间:____________________。

3.第三方主体应保证乙方按照甲方要求的工作时间执行。

三、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准:____________________。

2.甲方应于每月___

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