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厂长招聘信息合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________，鉴于甲方需要招聘厂长一职，乙方愿意担任该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位

1.职位名称：厂长

2.职位描述：负责甲方的日常生产经营管理工作，确保企业各项生产任务的完成，提高企业经济效益。

二、任职资格

1.乙方应具备以下条件：

（1）具有大学本科及以上学历，相关专业背景；

（2）具备丰富的企业管理经验，熟悉国家相关法律法规；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神；

（5）年龄在45周岁以下。

2.甲方有权对乙方进行任职前的资格审查，如发现乙方不符合上述条件，甲方有权解除本合同。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

四、工作内容与职责

1.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.乙方应全面负责甲方的日常生产经营管理工作，具体职责如下：

（1）组织制定并实施企业的年度、季度、月度生产计划；

（2）负责企业内部各部门的协调与沟通，确保各项工作顺利进行；

（3）负责企业生产设备的维护与管理，确保生产安全；

（4）负责企业人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、晋升等；

（5）负责企业财务的管理，确保企业资金安全；

（6）负责企业市场营销策略的制定与实施；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合本合同约定的任职资格；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除本合同。

2.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方企业简介；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方任职前资格审查材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________，丙方（以下简称“丙方”）为__________，鉴于甲方需要招聘厂长一职，乙方愿意担任该职位，丙方作为第三方参与，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位

1.职位名称：厂长

2.职位描述：负责甲方的日常生产经营管理工作，确保企业各项生产任务的完成，提高企业经济效益。

二、第三方主体责任

1.丙方作为乙方招聘的第三方主体，负责乙方的招聘、选拔、培训及试用期管理。

2.丙方应确保乙方具备甲方要求的任职资格，并对乙方的背景进行调查核实。

3.丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，并在考核合格后，将乙方正式引入甲方工作。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方的最终决定权，包括但不限于乙方的招聘、解聘、晋升等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的详细背景资料、培训记录及考核结果。

3.甲方有权要求丙方在乙方试用期内对乙方进行辅导和监督，确保乙方尽快适应工作。

四、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的