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职工聘用标准合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本职工聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

六、教育培训

甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素养和技能水平。

七、保密条款及知识产权保护

乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。在聘用期间及聘用终止后，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

八、违约责任及赔偿损失的规定

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情况及赔偿办法按照相关法律规定及甲方制度执行。

九、合同解除与终止的条件和程序

1.合同解除与终止的条件：按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.合同解除与终止的程序：提前通知对方，并按照法律规定及甲方制度办理相关手续。

十、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜。例如：离职竞业限制、保密义务等。

十一、争议解决方式及法律适用

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本职工聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作，履行相应职责。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方在试用期内的工资为人民币______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方将给予相应的调薪。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息进行保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币______元。若因乙方离职给甲方造成其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（盖章）：_________________________

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供职位聘用事宜达成如下协议：

一