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人材合作协议书范本
一、前言
人才合作协议书是用人单位与人才之间建立合作关系的重要法律文件,旨在明确双方的权利、义务和责任,保障双方合法权益。本文将为您详细解析人才合作协议书范本,包括协议内容、签订流程、注意事项等方面,以帮助您更好地理解和应用。
二、人才合作协议书范本
1.协议双方基本信息
(1)甲方:用人单位名称、法定代表人、住所、联系方式等。
(2)乙方:人才姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2.协议内容
(1)甲方承诺为乙方提供以下待遇:
1)薪资待遇:乙方在甲方工作期间,甲方将按照国家有关法律法规和公司规定支付乙方工资,具体工资标准由双方协商确定。
2)社会保险:甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3)休息休假:乙方在甲方工作期间,享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、事假、病假等。
(2)乙方承诺:
1)乙方保证所提供的个人信息真实、准确、完整。
2)乙方在甲方工作期间,严格遵守国家法律法规、公司规章制度,认真履行岗位职责,努力完成工作任务。
3)乙方在甲方工作期间,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
4)乙方在甲方工作期间,如因个人原因离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
3.协议期限
(1)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
(2)协议期满后,如双方无异议,可自动续签。
4.违约责任
(1)甲方违约:
1)如甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应支付工资的____倍。
2)如甲方未按照规定为乙方购买社会保险,乙方有权要求甲方补缴,并支付违约金。
(2)乙方违约:
1)如乙方在甲方工作期间违反国家法律法规、公司规章制度,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应责任。
2)如乙方在甲方工作期间兼职或从事与甲方业务相竞争的工作,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
5.争议解决
(1)双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(2)本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
三、签订流程及注意事项
1.签订流程
(1)双方协商确定协议内容;
(2)双方签字(或盖章);
(3)协议生效。
2.注意事项
(1)协议内容应明确、具体,避免产生歧义;
(2)双方在签订协议前,应仔细阅读协议内容,确保自身权益不受侵害;
(3)协议签订后,双方应妥善保管协议文本;
(4)如协议内容发生变化,双方应重新签订协议。
四、协议附件
1.协议附件一:岗位职责说明书
(1)乙方在甲方担任的职位及主要职责;
(2)乙方应具备的任职资格和能力要求;
(3)乙方的工作报告、考核和晋升机制。
2.协议附件二:保密协议
(1)乙方在甲方工作期间,对甲方商业秘密负有保密义务;
(2)保密内容的范围、保密期限;
(3)违反保密义务的责任。
3.协议附件三:竞业限制协议
(1)乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的行业或领域内工作;
(2)竞业限制的范围、期限和补偿;
(3)违反竞业限制义务的责任。
五、协议解除与终止
1.协议解除
(1)协议双方协商一致,可以解除本协议;
(2)因不可抗力导致协议无法履行,双方可解除本协议;
(3)一方违反协议约定,另一方有权解除协议。
2.协议终止
(1)协议期满,双方无续签意愿,协议自然终止;
(2)一方或双方根据法律规定或协议约定,提前终止协议。
六、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规执行;
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
七、附件清单
1.协议附件一:岗位职责说明书;
2.协议附件二:保密协议;
3.协议附件三:竞业限制协议。
八、签署
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):________________
签订日期:____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
备注:
1.本协议签订前,双方已就协议内容充分沟通,不存在任何误解或争议;
2.双方在签订本协议时,均具备完全民事行为能力;
3.本协议签订后,任何一方不得以任何理由擅自更改或撤销。
九、协议的修改和补充
1.本协议的任何修改或补充,必须以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。
2.任何未经双方签字(或盖章)确认的修改或补充,均不具有法律效力。
十、协议的生效和终止
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至协议约定的期限届满或者协议提前终止之日止。
2.协议终止后,双方应按照协议约定妥
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