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1995劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:_________________________
法定代表人:______________________
地址:__________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:______________________
身份证号码:_____________________
民族:_________________________
住址:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方招用乙方为员工,乙方在甲方处从事工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.本合同期限届满,甲乙双方均可提前____个月向对方提出续订合同或者终止合同,并书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的工作要求,从事以下工作:(具体工作内容)
2.甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,支付方式为____。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的岗位和绩效,对乙方实行绩效考核,并按照考核结果调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方对乙方进行职业健康检查,发现职业禁忌症的,甲方应当安排乙方调离原岗位。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)甲方因生产经营需要,确需裁减人员的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:_________________________
法定代表人:______________________
地址:__________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:______________________
身份证号码:_____________________
民族:_________________________
住址:_________________________
第三方(劳务派遣单位):
名称:_________________________
法定代表人:______________________
地址:_________________________
鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动力,乙方同意由第三方作为劳务派遣单位,根据甲乙双方及第三方的约定,乙方将在甲方处从事工作。为明确甲乙双方及第三方的权利义务,经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同
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