2025年初级经济师《人力资源》考试历年高频考点试题专家甄选版带答案_1.docxVIP

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2025年初级经济师《人力资源》考试历年高频考点试题专家甄选版带答案

卷I

一.单选题(共50题)

1.工资指导线的制定原则是()。

A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势

B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势

C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势

D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

正确答案：D

2.态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（）。

A.越短

B.越大

C.越小

D.为0

正确答案：B

3.关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

正确答案：C

4.一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是()。

A.自我知觉

B.知觉选择性

C.认知失调

D.工作满意度

正确答案：C

5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()。

A.刑事法律责任

B.损害赔偿责任

C.经济补偿责任

D.连带赔偿责任

正确答案：D

6.用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登机手续。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案：C

7.【真题】李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年末，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

正确答案：B

8.【真题】在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。

A.门前技巧

B.折扣技巧

C.脚在门槛内技巧

D.滚雪球技巧

正确答案：D

9.【真题】关于内部劳动力市场的说法，错误的是（）。

A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补

B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果

C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降

D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

正确答案：D

10.泰勒的时间-动作分析的主要内容是（）。

A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息

B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程

C.改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响

D.使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

正确答案：D

11.下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

A.访谈法

B.图式分析法

C.观察法

D.工作日志法

正确答案：B

12.【真题】下列措施中，不利于提高员工满意度的是（）。

A.改善工作环境

B.建立良好的上下级关系

C.提供更加公平的待遇

D.提供超出员工能力的挑战性工作

正确答案：D

13.组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.理想承诺

正确答案：A

14.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.15

C.30

D.60

正确答案：A

15.（）是指个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应。

A.性格

B.动机

C.情绪

D.气质

正确答案：C

16.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.部分有效

B.丧失效力

C.继续有效

D.效力待定

正确答案：C

17.【真题】薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

正确答案：C

18.组织基本的培训与开发有（）。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

正确答案：D

19.管理游戏法适用的培训与开发对象是()。

A.生产操作人员

B.管理岗位的实习生

C.专业技术人员

D.较高层次的管理者

正确答案：D

20.反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为()。

A.情感承诺

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织承诺

正确答案：B

21.关于工作满意度调查的说法，正确的是()。

A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度

B.工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平

C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

正确答案：B

22.【真题】作为工作态度指标，工作满意度体现了（