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人才购房协议书范本
一、协议概述
本人才购房协议书（以下简称“本协议”）旨在明确甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）在人才购房方面的权利和义务，确保公司人才引进和稳定工作的顺利进行。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国房地产管理法》等相关法律法规制定，经双方充分协商一致，达成如下协议：
1.1协议目的：通过本协议，公司为员工提供购房优惠，吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力。
1.2协议原则：公平、公正、合法、合规。
1.3协议有效期：自双方签订之日起，至员工离职或协议约定的其他情形发生时终止。
二、购房政策
2.1购房资格：符合公司人才购房条件的员工，经公司审批通过后，可享受本协议约定的购房优惠政策。
2.2购房优惠：公司为员工提供以下购房优惠：
（1）首付款比例降低：员工购买首套住房时，首付款比例可降低至20%。
（2）贷款利率优惠：公司为员工提供与银行同期贷款利率相同的优惠贷款利率。
（3）购房补贴：公司根据员工职级和绩效，给予一定金额的购房补贴。
2.3购房条件：
（1）员工需为公司正式员工，且在签订本协议时已连续工作满一年。
（2）员工需符合公司人才购房条件，具体条件由公司制定。
（3）员工需在协议约定的期限内完成购房。
三、权利和义务
3.1公司的权利和义务：
（1）公司有权对员工是否符合人才购房条件进行审核。
（2）公司有权根据员工职级和绩效，调整购房补贴金额。
（3）公司有权对员工购房过程中的违规行为进行处理。
3.2员工的权利和义务：
（1）员工需按照协议约定，在规定期限内完成购房。
（2）员工需确保购房资金来源合法，不得使用非法资金购房。
（3）员工需在购房后，将房产证等相关证明文件提交公司备案。
四、违约责任
4.1如果甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4.2如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
6.3本协议的修改、补充和终止，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
七、保密条款
7.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息，应严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
7.2保密义务不因本协议的终止而免除，保密期限自本协议签订之日起至甲方或乙方终止保密义务之日止。
八、协议解除
8.1以下情况下，任何一方可单方面解除本协议：
（1）甲方或乙方因违反法律法规被依法解除劳动合同；
（2）员工因个人原因主动提出离职，且在离职前已通知甲方；
（3）甲方或乙方因不可抗力原因导致本协议无法履行；
（4）双方协商一致，决定解除本协议。
八、协议的终止
8.2本协议在以下情况下终止：
（1）协议约定的期限届满；
（2）协议约定的条件成就；
（3）协议解除；
（4）法律法规规定应当终止的其他情形。
九、协议的生效与修改
9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
十、法律适用与争议解决
10.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
十一、其他
11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。
11.2本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。
11.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.人才购房资格认定标准
2.购房补贴发放标准
3.购房流程及注意事项
附件内容：
1.人才购房资格认定标准
（1）学历要求：具有全日制本科及以上学历，或具有相关专业高级职称、技师资格。
（2）工作年限要求：在甲方公司连续工作满一年。
（3）岗位要求：在甲方公司担任关键岗位或重要职责。
（4）业绩要求：在甲方公司工作期间，年度考核合格，且年度绩效达到公司规定标准。
（5）其他要求：根据甲方公司实际情况，可能对其他条件提出要求。
2.购
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