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国企派遣住宿合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（住宿单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟派遣员工至乙方处住宿，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工身份证号码：____________________

4.派遣员工入职时间：____________________

5.派遣员工离职时间：____________________

二、住宿条件

1.乙方应提供符合国家相关规定的住宿条件，包括但不限于：

（1）房间设施齐全，安全卫生；

（2）房间内应有床、衣柜、桌椅等基本生活用品；

（3）房间内应有独立卫生间，并保持干净整洁；

（4）房间内应有空调、暖气等设施，保证室内温度适宜。

2.乙方应确保住宿环境的安静、舒适，为派遣员工提供一个良好的休息和生活环境。

三、费用及支付方式

1.甲方按照乙方提供的住宿条件，支付乙方住宿费用，费用标准如下：

（1）住宿费：____________________元/月；

（2）水电费：____________________元/月；

（3）其他费用：____________________元/月。

2.住宿费用于每月第一个工作日支付，支付方式为现金或银行转账。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定提供住宿条件；

（2）有权监督乙方履行协议义务；

（3）有权解除协议，但需提前一个月通知乙方。

2.甲方义务：

（1）按照协议约定支付住宿费用；

（2）保障派遣员工的人身安全和合法权益；

（3）遵守国家相关法律法规。

3.乙方权利：

（1）有权要求甲方按照协议约定支付住宿费用；

（2）有权要求甲方遵守国家相关法律法规；

（3）有权要求甲方在解除协议前一个月通知乙方。

4.乙方义务：

（1）按照协议约定提供住宿条件；

（2）保障住宿环境的安静、舒适；

（3）遵守国家相关法律法规。

五、违约责任

1.甲方未按协议约定支付住宿费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付住宿费用的20%。

2.乙方未按协议约定提供住宿条件的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供住宿条件的20%。

3.双方因不可抗力导致协议无法履行的，可根据实际情况协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）住宿条件明细表；

（2）费用支付凭证；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（住宿单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟派遣员工至乙方处住宿，为确保住宿质量及服务效率，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业化的住宿管理服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：___