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女工培训课件

汇报人：XX

目录

01课程概述

02基础技能培训

03专业技能提升

04个人发展与规划

05法律法规与权益

06课件使用与反馈

课程概述

第一章

培训目标

提升专业技能

通过系统学习，使女工掌握服装制作、

缝纫等专业技能，提高工作效率和质

01

量。增强就业竞争力

培训课程旨在增强女工的就业竞争力，

通过获得认证证书，为她们提供更多

02

培养团队协作能力就业机会。

课程设计中包含团队合作项目，旨在

培养女工的沟通协调能力和团队精神。03

课程设置

课程涵盖缝纫、纺织等基础技能，为女工提供必要

基础技能培训

的手工操作能力。

教授时间管理、团队合作等职业素养，提升女工的

职业素养教育

职业竞争力。

讲解工作场所安全规范和健康保护措施，确保女工

安全与健康知识

的身心健康。

受众分析

女工培训课程主要面向不同年龄段课程设计需考虑受众的教育程度和分析女工们的职业规划和提升需求，

的女性，包括青年、中年甚至老年现有技能水平，确保培训内容既不课程内容应涵盖有助于她们职业发

妇女，以满足不同阶段的需求。超前也不落后，适合大多数学员。展的实用技能和知识。

目标受众的年龄分教育背景与技能水

职业发展需求

布平

基础技能培训

第二章

职业素养

沟通技巧时间管理团队合作

良好的沟通技巧是职场必备，如掌握时间管理技巧，如制定计划团队合作精神强调相互尊重、协

有效倾听、清晰表达，有助于团和优先级排序，能提高工作效率，作，共同达成目标，如谷歌的

队合作和问题解决。确保按时完成任务。“20%时间”项目鼓励团队创新。

基本操作技

010203

能

缝纫机操作裁剪技巧布料识别