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超龄人员雇佣合同通用版8篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本超龄人员雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的任务。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事_______工作，具体职责包括_______。

2.工作地点在_______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据业务发展和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约行为的严重程度和损失情况，由双方协商确定。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付相应的经济补偿。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理相关离职手续。否则，乙方应赔偿甲方因乙方辞职所造成的相关损失。

4.甲方在合同期内因业务需要或其他原因需要解雇乙方的，应提前一个月通知乙方，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

5.甲乙双方应妥善保管本合同及相关资料，防止泄露给第三方。本合同及相关资料的保管和使用应符合相关法律法规的规定。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事约定的超龄人员服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：_________（请根据实际情况填写）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________（请根据实际情况填写）。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：_________（请根据实际情况填写）。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并按照规定为乙方申请工伤保险待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，以维护甲方的合法权益。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于：_________（请根据实际情况填写）。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一