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人才输送协议书范本
一、协议概述
本人才输送协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确双方在人才输送过程中的权利、义务和责任，确保人才输送工作的顺利进行。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
二、协议双方
（一）甲方
1.名称：____________________
2.地址：____________________
3.法定代表人：____________________
4.联系方式：____________________
（二）乙方
1.名称：____________________
2.地址：____________________
3.法定代表人：____________________
4.联系方式：____________________
三、人才输送内容
1.人才类型：本协议涉及的人才类型包括但不限于专业技术人才、管理人才、操作人才等。
2.人才输送方式：乙方根据甲方需求，通过以下方式输送人才：
（1）内部推荐：乙方内部员工推荐符合甲方要求的人才；
（2）外部招聘：乙方负责对外发布招聘信息，组织面试，选拔符合甲方要求的人才；
（3）合作机构推荐：乙方与第三方合作机构达成协议，由其推荐符合甲方要求的人才。
3.人才输送数量：本协议约定，乙方应在协议有效期内向甲方输送____名符合要求的人才。
四、人才输送条件
1.人才资格：乙方输送的人才应具备以下条件：
（1）符合甲方岗位要求的专业技能和知识；
（2）具备良好的职业道德和职业素养；
（3）身体健康，能够适应甲方工作环境。
2.人才评价：乙方应对输送的人才进行综合评价，确保其符合甲方要求。
五、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利：
（1）要求乙方按照协议约定输送人才；
（2）对乙方输送的人才进行试用期考核；
（3）对不符合要求的人才提出退回要求。
2.义务：
（1）按照协议约定支付乙方人才输送费用；
（2）为乙方输送的人才提供必要的培训和工作条件；
（3）对乙方输送的人才进行保密，不得泄露其个人信息。
（二）乙方权利与义务
1.权利：
（1）根据甲方需求输送人才；
（2）要求甲方支付人才输送费用；
（3）对甲方提供的人才输送信息进行保密。
2.义务：
（1）按照协议约定输送符合要求的人才；
（2）对输送的人才进行资格审查，确保其符合甲方要求；
（3）对甲方提供的人才输送信息进行保密。
六、违约责任
1.甲方违约责任：
（1）未按照协议约定支付人才输送费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%；
（2）泄露乙方输送的人才个人信息，应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任：
（1）未按照协议约定输送符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为未输送人才数量乘以每名人才违约金____元；
（2）泄露甲方提供的人才输送信息，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
八、协议变更与解除
1.协议变更：本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2.协议解除：
（1）协议期满，本协议自动解除；
（2）双方协商一致，决定解除本协议；
（3）一方违约，另一方有权解除本协议。
九、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.人才输送需求表
2.人才输送费用明细表
十、人才输送需求表
1.岗位名称：____________________
2.岗位类别：____________________
3.任职资格：
-学历要求：____________________
-专业要求：____________________
-工作经验：____________________
-技能要求：____________________
-其他要求：____________________
4.人数要求：____________________
5.任职地点：____________________
6.任职时间：____________________
7.工资待遇：____________________
8.福利待遇：___
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